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専門家によって投稿されたコラムです。

• ラストベルト化する大阪において

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.7.1ラストベルト化する大阪においてvol.367なかはしです...

  著者：オフィス中橋

• ＩＴ導入補助金２０２１

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 中小企業の資本金基準

  節税のツボとコツ：：：納税する一般ピーポーへ謹呈日本で二番、crocsサンダルの似合う物知り税理士が...

  著者：太田彰税理士事務所

• オリンピック開催国 日本、、、

  知って得する経営塾第719号『オリンピック開催国日本、、、ワクチンを打ってくれ』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• バイデン大統領の施政方針演説に

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.5.1バイデン大統領の施政方針演説についてvol.362なかは...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 退職後すぐに転職先決定、再就職

  再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支...

  著者：労働新聞社

• 改正法の適用猶予で疑問、出向先

  改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を５割と定める部分については、当面（平成31...

  著者：労働新聞社

• 改正労働基準法で割増５割に、猶

  改正労基法は、平成22年４月１日から施行されています。しかし、５割の割増賃金支払いを義務付ける部分に...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 総務部長の人格について

  hitikotoさん 返信ありがとうございます。 いろんな意味ですごい上司ですね。少し気が楽にな...

  著者：SBH

• Re: 実態のない労働者派遣事

  > 労働者派遣事業の許可を取得していながら、一度も派遣実態がないような会社様はないでしょうか。...

  著者：booby

• Re: 基本財産(建物)の修繕

  費用計上するか資産計上するかは、原状回復かどうかによります。 雨漏り等の修理は、以前の状態（雨...

  著者：Apophis

• Re: 株主総会のお土産

  > 取締役が1名の会社です。 > 代表取締役が株主ですが、株主総会のお土産を出しでも良...

  著者：ton

• Re: 株主総会のお土産

  株主は１人なのでしょうか。　状況的に役員賞与に該当しませんか。 > 取締役が1名...

  著者：ぴぃちん

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