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専門家によって投稿されたコラムです。

• 建設業許可～「許可の基準」につ

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市／宮崎県行政書士会）は、創業・起業から許認可承継...

  著者：津留行政書士事務所

• 決算賞与は内部留保を貯めてから

  2022/05/02（第965号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 賃上げ促進税制について

  ～得する税務・会計情報～第385号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp賃上...

  著者：税理士法人優和

• 中小企業Ｍ＆Ａ準備金制度

  ～得する税務・会計情報～第383号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp中小...

  著者：税理士法人優和

• Ｂ／Ｓに未来を取り込んでいく

  2021/12/20（第946号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 退職後すぐに転職先決定、再就職

  再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支...

  著者：労働新聞社

• 改正法の適用猶予で疑問、出向先

  改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を５割と定める部分については、当面（平成31...

  著者：労働新聞社

• 改正労働基準法で割増５割に、猶

  改正労基法は、平成22年４月１日から施行されています。しかし、５割の割増賃金支払いを義務付ける部分に...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社宅契約時の保証会社利

  最近の社宅の賃貸借契約事情はよくわかりませんので、経験でお話します。 私が現役で社宅契約を担当して...

  著者：hitokoto2008

• Re: KGI、KPIなど目標

  > 皆さま（特に総務・経理担当の方々）はKGI、KPIに関わらずとも数値化している目標など...

  著者：いつかいり

• Re: 総務部長の人格について

  hitikotoさん 返信ありがとうございます。 いろんな意味ですごい上司ですね。少し気が楽にな...

  著者：SBH

• Re: 実態のない労働者派遣事

  > 労働者派遣事業の許可を取得していながら、一度も派遣実態がないような会社様はないでしょうか。...

  著者：booby

• Re: 基本財産(建物)の修繕

  費用計上するか資産計上するかは、原状回復かどうかによります。 雨漏り等の修理は、以前の状態（雨...

  著者：Apophis

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