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専門家によって投稿されたコラムです。

• 外国人・帰化者・永住者の日本で

  帰化した方は日本国籍を取得しているため、通常の日本人と同じように会社設立が可能です。色々な国出身の方...

  著者：税理士法人センチュリーパートナーズ

• 労使がお互い提案を出し合って仲

  【労使の関係】信者的な社員ですか。そういえば、私に「サインを下さい」という店長がいました。驚きました...

  著者：彩愛コンサルピア

• 「不祥事件の新定義」銀行法・同

  銀行不祥事とは何か。銀行法53条1項8号、銀行法施行規則35条９項。最近の銀行不祥事例付はじめに：銀...

  著者：中川総合法務オフィス

• 利益を誤った方向に導く習性

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 【JSA-S1025】開発の解

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 退職後すぐに転職先決定、再就職

  再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支...

  著者：労働新聞社

• 改正法の適用猶予で疑問、出向先

  改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を５割と定める部分については、当面（平成31...

  著者：労働新聞社

• 改正労働基準法で割増５割に、猶

  改正労基法は、平成22年４月１日から施行されています。しかし、５割の割増賃金支払いを義務付ける部分に...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 訪日出張者の医療保険に

  [誤解を招く表現がありましたので、訂正しています] 外国人研究者の受け入れ経験があります。会社...

  著者：booby

• Re: 子会社設立時の資本金振

  通常の会社設立の手続きとなんら変わりありません。 なので発起人として親会社が口座を作成し、そこ...

  著者：うみのこ

• 子会社設立時の資本金振込口座に

  こんにちは。 総務部に所属している者です。 この度、子会社を新設することになり、疑問点がある...

  著者：

• Re: 自分自身の退職に関して

  booby様 コメントありがとうございました。 オープニングスタッフの第一号ということもあり...

  著者：永遠入社2年の素人

• Re: 社宅契約時の保証会社利

  最近の社宅の賃貸借契約事情はよくわかりませんので、経験でお話します。 私が現役で社宅契約を担当して...

  著者：hitokoto2008

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