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専門家によって投稿されたコラムです。

• 注目の中途採用等支援助成金：労

  知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金：労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

  著者：榎本会計事務所

• 時代の扉が開くとき

  知って得する経営塾第648号『時代の扉が開くとき』知って得する経営塾第648号2019年5月13日発...

  著者：榎本会計事務所

• 自社の総資産、純資産はいくらか

  2019/05/13（第810号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『自社の...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 瑕疵ある商品の返品と下請法

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第230号2019-04-23...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 内部留保をいかに活用するか

  2019/04/22（第807号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『内部留...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 退職後すぐに転職先決定、再就職

  再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支...

  著者：労働新聞社

• 改正法の適用猶予で疑問、出向先

  改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を５割と定める部分については、当面（平成31...

  著者：労働新聞社

• 改正労働基準法で割増５割に、猶

  改正労基法は、平成22年４月１日から施行されています。しかし、５割の割増賃金支払いを義務付ける部分に...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 基本財産(建物)の修繕

  費用計上するか資産計上するかは、原状回復かどうかによります。 雨漏り等の修理は、以前の状態（雨...

  著者：Apophis

• Re: 株主総会のお土産

  > 取締役が1名の会社です。 > 代表取締役が株主ですが、株主総会のお土産を出しでも良...

  著者：ton

• Re: 株主総会のお土産

  株主は１人なのでしょうか。　状況的に役員賞与に該当しませんか。 > 取締役が1名...

  著者：ぴぃちん

• Re: くだらない事だけど

  > 私も、同じような事を過去言われた事があります。 > > ○○さんは、社長...

  著者：hitokoto2008

• Re: くだらない事だけど

  > 今、相談者さんは、経営者と対等の立場で話を進められる状態だと思われます。 > 定年...

  著者：

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