海外企業に就職　社会保障

> 就職先は台湾企業ですが、働くのは日本国内になります。
> 健康保険、年金は自分で国民健康保険等加入するとしても、雇用保険はどうなるのでしょうか？

「台湾企業だが、働くのは日本」ということは、台湾企業の日本支社・支店などと考えました。

外国企業の事業所であっても、日本国内にある場合は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の全てについて日本の制度が強制適用となりますから、日本企業の事業所に勤務するのと同じと考えて下さい。

こんにちは

このようなことは、貴殿が就職する企業に直接確認するほうが
よろしいのではないでしょうか？
これは、企業に勤務するものとして、必ず確認すべき問題です。
というよりも、それを確認してから、会社に入るかどうか決める
くらいの重要事項だと思います。

言い方が厳しいかもしれませんが、順序逆だと思います。



> 台湾の企業に就職することになり、社会保障がどうなるのかよくわかりません。
> こちらの企業で日本人の社員の採用が初めてと言うことで、
> いろいろ分からない点があり不安に感じています。
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> 就職先は台湾企業ですが、働くのは日本国内になります。
> 健康保険、年金は自分で国民健康保険等加入するとしても、
> 雇用保険はどうなるのでしょうか？