半身不随の際の公的保障について

大変ですね。お見舞い申し上げます。
私傷病と労災では会社にとっては大違いだと思いますが
労災の可能性もあるのですか?

ひとまず
日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/n/www/
「年金を請求する方」参照

東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/
「事業主の方」参照

説明すると長くなるので、まずは読んでみることをお勧めします。お大事にしてください。


> 社員が脳出血により半身不随（42歳）になった場合の公的保障についてアドバイスを下さい。
> 参考サイトも是非教えて下さい。
>
> 現在会社を休業しており、まずは傷病手当金を申請する予定です。
>
> 傷病手当金は1年6ヶ月とのことですが、その後の保障はどうなるのでしょうか？
> 障害等級に該当した場合は、厚生年金から一時金もしくは年金が支給されるとのことですが、障害年金ははどのようなケースの場合に支給対象となるのでしょうか？
>
> また復職に向けてのサービスを行っている機関として
> 「障害者雇用センター」を知りました。
> これ以外に職場復帰に向けたリハビリ等を実施している公的機関や公的サービスをご存知でしたら是非教えて下さい。
>
>
> 現状、労災の申請は行っていませんが、
> もし労災認定となった場合の公的保障についても教えていただけましたら幸いです。