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専門家によって投稿されたコラムです。

• 中小企業向けに考えられた事業協

  特例子会社は、大企業が設立するというイメージが強くありました。それは、障害者雇用率を親会社やグループ...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 「中小企業の障がい者雇用」促進

  「中小企業の障がい者雇用」促進に活用できる助成金や認定制度について解説しています。障がい者の雇用数や...

  著者：障害者雇用ドットコム

• なぜ、企業は障がい者雇用をおこ

  企業の障がい者雇用を進める理由としてよくあげられるものは、「障害者雇用率達成指導」と「企業名公表」で...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 3月決算法人の消費税中間申告(

  概算保険料額が40万円(労災保険または雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は20万円...

  著者：総務の森 運営事務局

• 労働保険料第2期分の納付延納申

  概算保険料額が40万円(労災保険または雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は20万円...

  著者：総務の森 運営事務局

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 雇用期間１カ月未満で試用中に解

  まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• マイナンバー（個人番号）提出依

  マイナンバー（個人番号）提出依頼書　【雇用主→従業員】...

• マイナンバー届出書　【雇用主⇔

  マイナンバー届出書　【雇用主⇔従業員】...

• マイナンバー台帳兼届出書　【雇

  マイナンバー台帳兼届出書　【雇用主⇔従業員】...

• 在宅勤務者雇用契約書

  在宅勤務者雇用契約書...

• 労働条件通知書兼雇用契約書

  労働条件通知書兼雇用契約書...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• サードＨＲパートナーズ社会保険

  サードＨＲパートナーズ社会保険労務士事務所 難波 宗廣 ナンバ ムネヒロ 神奈川県横浜市港北区新横浜...

• 障害者雇用ドットコム

  障害者雇用ドットコム 松井 優子 マツイ ユウコ 東京都世田谷区三宿2-28-21-202 h...

• 社会保険労務士・社会福祉士　オ

  社会保険労務士・社会福祉士　オフィス・テンポイント 梅田 貴彦 うめだ たかひこ 静岡県藤枝市岡部町...

• 島津社会保険労務士事務所

  島津社会保険労務士事務所 島津 和彦 しまづ かずひこ 滋賀県彦根市開出今町 09098618506...

• 鹿児島中央ワイズ社労士事務所

  鹿児島中央ワイズ社労士事務所 大塚 徳満 おおつか のりみつ 鹿児島県鹿児島市新照院町２－１０－１０...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• hitokoto2008さま

  ご覧いただきありがとうございます。 やはり助成や補助の制度はないのでしょうか・・・。 「将来を担...

  著者：まゆり

• Re: 無料で規程作成等の相談

  > いつもお世話になっています。 > 表題の件、無理を承知でお尋ねしますが、どなたかご...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「労働基準法にぴったり

  掲題の、「労働基準法にぴったりそぐったら絶対成り立たない」 言わんとするところはわかります。 た...

  著者：うみのこ

• Re: 休職中の業務対応につい

  こんにちは。　私見です。 本人都合でどこまでお休みするのかについて，本人と会社でよく話し合って...

  著者：ぴぃちん

• Re: 給与返納時の控除分につ

  > > 回答ありがとうございます。 > > 本来支給すべきでなかっ...

  著者：ton

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