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専門家によって投稿されたコラムです。

• 派遣業における同一労働同一賃金

  諸事情があり、しばらく投稿を休止しておりました。現在、派遣業に関連する職務を中心に行っているので、派...

  著者：須藤労務管理事務所

• 令和１年－徴収法〔雇保〕問９－

  2020.１.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo842本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• スタートアップの人事・労務　1

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年（2020年）の７月には東京五輪が開かれます。東京都はこれ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事労務　１６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2020年は月曜日が仕事始めだったこともあり、年明けから通常の...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和１年－徴収法〔労災〕問８－

  2019.12.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo839本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 雇用期間１カ月未満で試用中に解

  まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• マイナンバー（個人番号）提出依

  マイナンバー（個人番号）提出依頼書　【雇用主→従業員】...

• マイナンバー届出書　【雇用主⇔

  マイナンバー届出書　【雇用主⇔従業員】...

• マイナンバー台帳兼届出書　【雇

  マイナンバー台帳兼届出書　【雇用主⇔従業員】...

• 委任状（雇用主 ⇔ 従業員　【

  委任状（雇用主 ⇔ 従業員　【扶養家族用】...

• マイナンバー提出拒否についての

  マイナンバー提出拒否についての届出書　【雇用主 ⇔ 従業員】...

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士・社会福祉士　オ

  社会保険労務士・社会福祉士　オフィス・テンポイント 梅田 貴彦 うめだ たかひこ 静岡県藤枝市岡部町...

• 島津社会保険労務士事務所

  島津社会保険労務士事務所 島津 和彦 しまづ かずひこ 滋賀県彦根市開出今町 09098618506...

• 鹿児島中央ワイズ社労士事務所

  鹿児島中央ワイズ社労士事務所 大塚 徳満 おおつか のりみつ 鹿児島県鹿児島市新照院町２－１０－１０...

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

• 森内社会保険労務士事務所

  森内社会保険労務士事務所 森内 嘉伸 もりうち よしのぶ 茨城県潮来市堀之内１４０６－１ 02996...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 事務員なのに社長の運転

  こんにちは。 経理業務とあっても営業の電話対応することも会社によってはありえるでしょうし、人事...

  著者：ぴぃちん

• Re: 運転手が使った高速代に

  こんにちは。 雇用契約書の内容を確認していただかないと判断できない部分があると思いますが、歩合...

  著者：ぴぃちん

• 求人の際の履歴書の雑さ

  いつもお世話になっております。 現在欠員補充のため数名求人を行っています。 当社は定着率が高...

  著者：新人総務課長

• Re: 賞与の支給について

  こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...

  著者：ぴぃちん

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 返信いただき本当にありがとうございます。 返信いただいた内容はおっしゃる通りだと思...

  著者：迷いの森

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