退職前の特別休暇消化について

就業規則に書かれている特別休暇の条件はクリアされているわけですから、法的には取得可能と考えます。

ただ有給無給は不明とのことです。残日数があるなら年次有給休暇を取ったほうがいいとは思います。一般に特別休暇は有給だと思われますが。

仮に有休残日数がゼロで特別休暇が無給であれば、取得できるできないに、そうこだわることもないと思えますが。