育児休業の延長　2年

> 対象となる方は、子の誕生日が、2016/4/1以降でしょうか？


いいえ、2016/3/31以降生まれの子の親が育児休業取得の対象です。

なお、取得できる、あるいは取得できないの判断は、子の生年月日以外の条件を無視していますので念のため。


2016/3/31生れの子は、2017/3/30に１歳に到達します。
さらに、その6箇月後である2017/9/30に1歳6カ月に到達します。

子が１歳6カ月に到達する日に、本人または配偶者が育児休業をしていれば、その翌日から2歳までの育児休業をすることができますから、2017/9/30に子が1歳6カ月に到達するのであれば、その翌日である2017/10/1から2歳までの育児休業をすることができることになります。

2017/10/1には改正法が施行されますから、2016/3/31生れの子は、改正法スタートとドン･ピシャリで2歳までの育児休業をすることができます。

なお、2016/4/1生れの子の場合も、2017/10/1から2歳までの育児休業の対象です。
2016/4/1生れの場合は、2017/3/31に1歳に到達しますので、その6ヶ月後の2017/9/31に1歳6カ月に到達するところですが、9/31は存在しませんから、その前日である2017/9/30に1歳6カ月に達することになります。

2016/4/2以降生まれの子の場合は、順次1歳6カ月に到達する日が先になりますから、当然に2歳までの育児休業の対象になります。

スッキリしました！
ありがとうございました！

> > 対象となる方は、子の誕生日が、2016/4/1以降でしょうか？
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> いいえ、2016/3/31以降生まれの子の親が育児休業取得の対象です。
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> なお、取得できる、あるいは取得できないの判断は、子の生年月日以外の条件を無視していますので念のため。
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> 2016/3/31生れの子は、2017/3/30に１歳に到達します。
> さらに、その6箇月後である2017/9/30に1歳6カ月に到達します。
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> 子が１歳6カ月に到達する日に、本人または配偶者が育児休業をしていれば、その翌日から2歳までの育児休業をすることができますから、2017/9/30に子が1歳6カ月に到達するのであれば、その翌日である2017/10/1から2歳までの育児休業をすることができることになります。
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> 2017/10/1には改正法が施行されますから、2016/3/31生れの子は、改正法スタートとドン･ピシャリで2歳までの育児休業をすることができます。
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> なお、2016/4/1生れの子の場合も、2017/10/1から2歳までの育児休業の対象です。
> 2016/4/1生れの場合は、2017/3/31に1歳に到達しますので、その6ヶ月後の2017/9/31に1歳6カ月に到達するところですが、9/31は存在しませんから、その前日である2017/9/30に1歳6カ月に達することになります。
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> 2016/4/2以降生まれの子の場合は、順次1歳6カ月に到達する日が先になりますから、当然に2歳までの育児休業の対象になります。