研修センター使用ルールを教えてくださ

①　法律上の縛りは無いでしょう。

②　会社が設ける研修施設ですから、会社の設置目的に叶うものとすべきでしょう。

③　⑴　施設を使用しようとする者は、○日前までに所定の書面で○課へ申し込むこと、使用予定日までに許可されない場合は、使用できない。
　　⑵　申込書には施設利用目的・責任者氏名印・使用開始日時・終了日時・使用予定人数を記載すること、
　　⑶　使用終了時には机・椅子等の備品を使用開始時と同様に整理整頓すること、
　　⑷　使用終了時には清掃しゴミは所定の場所に捨てること、
　　⑸　使用終了時に、施設管理者の点検を受けること
　　⑹　施設使用に際して施設や備品を損傷汚損した場合は、責任者が全面的に原状復帰すること

④　以上のような規定を設ければ良いと思います。　

> ①　法律上の縛りは無いでしょう。
>
> ②　会社が設ける研修施設ですから、会社の設置目的に叶うものとすべきでしょう。
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> ③　⑴　施設を使用しようとする者は、○日前までに所定の書面で○課へ申し込むこと、使用予定日までに許可されない場合は、使用できない。
> 　　⑵　申込書には施設利用目的・責任者氏名印・使用開始日時・終了日時・使用予定人数を記載すること、
> 　　⑶　使用終了時には机・椅子等の備品を使用開始時と同様に整理整頓すること、
> 　　⑷　使用終了時には清掃しゴミは所定の場所に捨てること、
> 　　⑸　使用終了時に、施設管理者の点検を受けること
> 　　⑹　施設使用に際して施設や備品を損傷汚損した場合は、責任者が全面的に原状復帰すること
>
> ④　以上のような規定を設ければ良いと思います。　

追加で。。。
研修センターということですから、研修以外には使えないのでしょうか？
使用目的の制限（社内用、社外用、社外の場合は有料？）を設けておいても良いと思います。
それと、開所時間、、、夜中に使われても困りますので。。。
ＰＣなどの機材（プロジェクター、音響など、持ち込み可能かなど）も使用できるのであればその申請方法や利用条件
ホワイトボードやマジックなどの利用の有無
壁等への展示、掲示ができるのか等（壁に穴をあけてはいけないとか、セロテープ等のシールでは壁紙が破けるとか。。。）
飲食も可能あれば、その制限も、、、、研修センター内で調理はしないでしょうけど、会食とかでも使えるのであればどこまで持ち込むか。。。においなども残りますからね。。。
あとは喫煙、禁煙でしょうか。。。ほとんどが禁煙だと思いますが。。。

最近利用する他社の会議室では、飲食は原則ＮＧ、ただしペットボトルは可（蓋がついている飲み物ならよいけど、カップを持ち込む、電気ポット等で給湯することは禁止らしい）
飲食ができる部屋もあるようだけど、ちょっと利用料が高くなっています。
ここは、壁にいろいろ貼り付けることは禁止。。。セロテープでも画鋲でも取り付けることはＮＧ。一切許可は出ません。展示室ではないから、という理由だそうです。

> > ①　法律上の縛りは無いでしょう。
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> > ②　会社が設ける研修施設ですから、会社の設置目的に叶うものとすべきでしょう。
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> > ③　⑴　施設を使用しようとする者は、○日前までに所定の書面で○課へ申し込むこと、使用予定日までに許可されない場合は、使用できない。
> > 　　⑵　申込書には施設利用目的・責任者氏名印・使用開始日時・終了日時・使用予定人数を記載すること、
> > 　　⑶　使用終了時には机・椅子等の備品を使用開始時と同様に整理整頓すること、
> > 　　⑷　使用終了時には清掃しゴミは所定の場所に捨てること、
> > 　　⑸　使用終了時に、施設管理者の点検を受けること
> > 　　⑹　施設使用に際して施設や備品を損傷汚損した場合は、責任者が全面的に原状復帰すること
> >
> > ④　以上のような規定を設ければ良いと思います。　
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> 追加で。。。
> 研修センターということですから、研修以外には使えないのでしょうか？
> 使用目的の制限（社内用、社外用、社外の場合は有料？）を設けておいても良いと思います。
> それと、開所時間、、、夜中に使われても困りますので。。。
> ＰＣなどの機材（プロジェクター、音響など、持ち込み可能かなど）も使用できるのであればその申請方法や利用条件
> ホワイトボードやマジックなどの利用の有無
> 壁等への展示、掲示ができるのか等（壁に穴をあけてはいけないとか、セロテープ等のシールでは壁紙が破けるとか。。。）
> 飲食も可能あれば、その制限も、、、、研修センター内で調理はしないでしょうけど、会食とかでも使えるのであればどこまで持ち込むか。。。においなども残りますからね。。。
> あとは喫煙、禁煙でしょうか。。。ほとんどが禁煙だと思いますが。。。
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> 最近利用する他社の会議室では、飲食は原則ＮＧ、ただしペットボトルは可（蓋がついている飲み物ならよいけど、カップを持ち込む、電気ポット等で給湯することは禁止らしい）
> 飲食ができる部屋もあるようだけど、ちょっと利用料が高くなっています。
> ここは、壁にいろいろ貼り付けることは禁止。。。セロテープでも画鋲でも取り付けることはＮＧ。一切許可は出ません。展示室ではないから、という理由だそうです。
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> > ①　法律上の縛りは無いでしょう。
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> > ②　会社が設ける研修施設ですから、会社の設置目的に叶うものとすべきでしょう。
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> > ③　⑴　施設を使用しようとする者は、○日前までに所定の書面で○課へ申し込むこと、使用予定日までに許可されない場合は、使用できない。
> > 　　⑵　申込書には施設利用目的・責任者氏名印・使用開始日時・終了日時・使用予定人数を記載すること、
> > 　　⑶　使用終了時には机・椅子等の備品を使用開始時と同様に整理整頓すること、
> > 　　⑷　使用終了時には清掃しゴミは所定の場所に捨てること、
> > 　　⑸　使用終了時に、施設管理者の点検を受けること
> > 　　⑹　施設使用に際して施設や備品を損傷汚損した場合は、責任者が全面的に原状復帰すること
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> > ④　以上のような規定を設ければ良いと思います。　
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> 追加で。。。
> 研修センターということですから、研修以外には使えないのでしょうか？
> 使用目的の制限（社内用、社外用、社外の場合は有料？）を設けておいても良いと思います。
> それと、開所時間、、、夜中に使われても困りますので。。。
> ＰＣなどの機材（プロジェクター、音響など、持ち込み可能かなど）も使用できるのであればその申請方法や利用条件
> ホワイトボードやマジックなどの利用の有無
> 壁等への展示、掲示ができるのか等（壁に穴をあけてはいけないとか、セロテープ等のシールでは壁紙が破けるとか。。。）
> 飲食も可能あれば、その制限も、、、、研修センター内で調理はしないでしょうけど、会食とかでも使えるのであればどこまで持ち込むか。。。においなども残りますからね。。。
> あとは喫煙、禁煙でしょうか。。。ほとんどが禁煙だと思いますが。。。
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> 最近利用する他社の会議室では、飲食は原則ＮＧ、ただしペットボトルは可（蓋がついている飲み物ならよいけど、カップを持ち込む、電気ポット等で給湯することは禁止らしい）
> 飲食ができる部屋もあるようだけど、ちょっと利用料が高くなっています。
> ここは、壁にいろいろ貼り付けることは禁止。。。セロテープでも画鋲でも取り付けることはＮＧ。一切許可は出ません。展示室ではないから、という理由だそうです。
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