契約雇用有給について教えて下さい

こんにちは。

雇入れから６か月の時点で10日分の有給休暇の付与が必要ですね。
なので、付与は10日分になります。

なお、退職までに10日分のすべてを使い切らなければならないわけではありませんが、5日分は義務化の範疇になるので、３か月後の退職が確定しているのであれば、最低5日は取得させる必要があります。
もちろん、3か月内に10日分すべて取得することに問題はありません。



> 週5日1日3時間勤務、3ヶ月契約を二回しました、中々経営厳しくまた3ヶ月で更新しました、今回有給10日
> つくと思うのですが3ヶ月の間であっても通常通り10日で良いのですよね？この3ヶ月で終了時は10日使っていただくで？

> ありがとうございました、助かります。


こんにちは。
>
> 雇入れから６か月の時点で10日分の有給休暇の付与が必要ですね。
> なので、付与は10日分になります。
>
> なお、退職までに10日分のすべてを使い切らなければならないわけではありませんが、5日分は義務化の範疇になるので、３か月後の退職が確定しているのであれば、最低5日は取得させる必要があります。
> もちろん、3か月内に10日分すべて取得することに問題はありません。
>
>
>
> > 週5日1日3時間勤務、3ヶ月契約を二回しました、中々経営厳しくまた3ヶ月で更新しました、今回有給10日
> > つくと思うのですが3ヶ月の間であっても通常通り10日で良いのですよね？この3ヶ月で終了時は10日使っていただくで？