「キャリアアップ措置の実績」の対象者の種別の定義　について

「キャリアアップ措置の実績」の対象者の種別の定義　について

trd-233288

forum:forum_labor

2019-12-16

いつもご参考にさせていただき、ありがとうございます。 当社は人材派遣業務（無期雇用）を担っています。 そのため、厚生労働省に「キャリアアップ措置の実績」を提出する必要があります。 そこで、記入欄である「③キャリアアップに資する教育訓練」の「対象者となる派遣労働者」に 種別（１雇入時・２派遣中・３待機中・４入社○年目・５長期的なキャリア形成を念頭に置いた内容の教育訓練の対象となる無期雇用派遣労働者・６その他） と記載されているのですが、それぞれの定義付に悩んでいます。 様々な解釈が生まれてしまい... ・当社は無期雇用であるから、1～5は5に集約できる ・そもそも2、4、5の違いが分からない ・待機中も賃金が発生しているのであれば4に該当するのでは？ 是非とも、種別の定義についてご教授いただきたく。 （具体例をもって解説していだけると幸いです。） 拙い文章になりますが、何卒よろしくお願いいたします。