労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

雇用調整助成金　日数の計算について

最終更新日:2020年04月02日 09:46

①休業日数について
通常の勤務者は１日８時間勤務で、全体の８割程を占めます。
そこで、パート等で１日５時間勤務の方についても、
８時間勤務者と同等に休業１日とカウントできるのでしょうか？
それとも、８時間で割ってカウントされるのでしょうか？
休業　５時間×８日＝40時間　４０時間÷８時間＝５日
休業日は８日ではなく　５日分
というものでしょうか？

②支給限度日数の計算について
全体的に間引きしながらの休業を検討しております。その場合の支給限度日数の計算ですが、
仮に１20人の内5０人が１カ月の内２～5日休業し、合計した休業日数が100日となった場合、１００日÷１2０人だと0.83となり、
支給日数は１日となるのでしょうか？

合せ窓口に相談しようとしたのですが、折り返しの連絡がいつになるか分かりませんと言われてしまい、分かる方がいらっしゃればお教えください。