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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 4月からの雇用調整助成金につい

    知って得する経営塾第780号『4月からの雇用調整助成金について』知って得する経営塾第780号2023...

    著者:榎本会計事務所

  • 少人数企業様向け:雇用調整助成

    ※同業者のみなさんからしたら説明不足に思われる内容かと思いますが、文字数多くて、情報錯そうしている今...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • ストレスチェックやメンタルヘル

    2015年12月より労働安全衛生法が改正され、企業に従業員に対してストレスチェックを実施することが義...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 【3分労働ぷちコラム】介護休業

    2008年10月31日号■3分労働ぷちコラム本日テーマ【介護休業93日は長くて使えない】93日も休め...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 平成25年-安衛法問9-D「労

    2013.12.7K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo528本日のメニュー1はじめに2白書...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 休業日数のカウント方法は夜勤で

    一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

    著者:労働新聞社

  • 暦月の半ばに死亡したとき、労災

    まず最初に申し上げたいことは、労働者が死亡したり障害を残した場合に給付されるのは、年金だけではないと...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休明けの算定基礎

    いつも回答ありがとうございます。 前回、回答に記載されていたにもかかわらず理解が及ばず申し訳ありま...

    著者:にしむら

  • Re: 育休明けの算定基礎

    > お世話になっております、こちらの質問のその後になります。 > 年金事務所へ相談をし...

    著者:springfield

  • Re: 育休明けの算定基礎

    > > 育休明けの社員がいます。 > > 6月13日に育休から復帰して、時...

    著者:にしむら

  • Re: 育休明けの算定基礎

    > 育休明けの社員がいます。 > 6月13日に育休から復帰して、時短は取らずに産休前と...

    著者:springfield

  • Re: 労災の待期期間・休業補

    > ありがとうございます。 > 実のところ、自分は①で間違いないと思っていたんですが、...

    著者:ユキンコクラブ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 平均賃金計算期間に会社

    こんにちは、 平均賃金計算で、ご質問の事業主責めの休業期間中の日数とその期間中の賃金は、両方と...

    著者:いつかいり

  • 平均賃金計算期間に会社都合休業

    平均賃金を計算する期間に傷病による欠勤が多かったため 特例の平均賃金計算をしなけばいけなくなりまし...

    著者:Ruuu

  • 平均賃金の計算方法

    休業手当・控除を平均賃金で計算したいのですが 平均賃金の3ヶ月間の間に休業があった場合は 休...

    著者:かぴばら

  • Re: 雇用保険手続で教えてい

    > 1)金額はA欄B欄どちらに記入するか A欄は1か月固定賃金の部分でB欄は日割(又は時...

    著者:勝田労務管理事務所

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労災休業補償で教えて下

    6月なら5/26-6/25までの出勤日数と休業日数を列記されているのかと存じます。 平均賃金で...

    著者:いつかいり

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 給与手当不支給他について

    給与の各手当・疾病手当金支給申請について教えてください。 会社の給与は末締め5日払いです。 ...

    著者:denkisyoukai

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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