相談の広場
今月、65歳になった従業員がおり 障害があります。
住んでいる自治体(市役所)から、後期高齢者医療へ加入できる旨案内がきたそうで、そちらに加入することにしたそうです。
この従業員は現在療養中で、奥様からご本人の保険証が送られてきました。
これから保険協会へ郵送にて返却する予定です。
これは資格喪失ということですよね?
今後は会社の給与より、社会保険に関しては、なにも引かなくて良いのでしょうか?
65歳ですが年金ももう徴収しなくていいという認識でよろしいでしょうか?
初めてのパターンでちょっと迷ってしまいました
よろしくお願いいたします
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> 今月、65歳になった従業員がおり 障害があります。
> 住んでいる自治体(市役所)から、後期高齢者医療へ加入できる旨案内がきたそうで、そちらに加入することにしたそうです。
> この従業員は現在療養中で、奥様からご本人の保険証が送られてきました。
> これから保険協会へ郵送にて返却する予定です。
> これは資格喪失ということですよね?
>
> 今後は会社の給与より、社会保険に関しては、なにも引かなくて良いのでしょうか?
> 65歳ですが年金ももう徴収しなくていいという認識でよろしいでしょうか?
>
> 初めてのパターンでちょっと迷ってしまいました
> よろしくお願いいたします
>
こんばんは。
年金機構より
障害認定を受けた場合
65歳から75歳未満の被保険者が、後期高齢者医療広域連合(通称、広域連合)より一定の障害があると認定された場合、資格喪失年月日は「障害認定日の当日」となります。
後期高齢に移行した時点で年金も資格喪失と判断出来るかと思いますが確定的なことは年金事務所にご確認ください。
とりあえず。
> 今月、65歳になった従業員がおり 障害があります。
> 住んでいる自治体(市役所)から、後期高齢者医療へ加入できる旨案内がきたそうで、そちらに加入することにしたそうです。
> この従業員は現在療養中で、奥様からご本人の保険証が送られてきました。
> これから保険協会へ郵送にて返却する予定です。
> これは資格喪失ということですよね?
>
> 今後は会社の給与より、社会保険に関しては、なにも引かなくて良いのでしょうか?
> 65歳ですが年金ももう徴収しなくていいという認識でよろしいでしょうか?
>
> 初めてのパターンでちょっと迷ってしまいました
> よろしくお願いいたします
>
こんばんは。
年金機構より
障害認定を受けた場合
65歳から75歳未満の被保険者が、後期高齢者医療広域連合(通称、広域連合)より一定の障害があると認定された場合、資格喪失年月日は「障害認定日の当日」となります。
後期高齢に移行した時点で年金も資格喪失と判断出来るかと思いますが確定的なことは年金事務所にご確認ください。
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