退職願の書き方

こんにちは。

ハラスメントに対して会社が対応してくれないということであれば、総合労働相談コーナーで相談されることがよいかと思います。
辞める前に解決ができるかもしれません。

あかるい職場応援団ホームページ
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


退職願いや退職届については、辞めたい理由をそのまま記載されることでよいかと思います。



> 先輩の言動や態度による
> ストレスで退職を決めました
> 今現在はその先輩に無視されています
> 上司に何度も相談したのですが
> なにも改善せず
> 何度も我慢しました
> 今回退職を決めた理由も
> 先輩が原因だと話しましたが
> 特になにも変わることもなく
> 退職の日までを過ごしている状態です
> 退職願に一身上の都合と書きたくないです
> 何かアドバイスをお願いします
>

一身上の都合、と書くことが退職願ではありません。

退職願いには事実を書いて退職してもらってもよいのですよ。
上司に相談したが改善されないため、、という事も書いてもらってもよいです。
ただし、会社側からは、あまりいい顔はされませんが。。。

他にも、
転職希望、とか
引っ越しのため、とか、
労働環境の悪化のため、とか
仕事が合わない、とか
体調不良とか、
家族の介護とか、
結婚、とか
何でもよいですよ。

> 先輩の言動や態度による
> ストレスで退職を決めました
> 今現在はその先輩に無視されています
> 上司に何度も相談したのですが
> なにも改善せず
> 何度も我慢しました
> 今回退職を決めた理由も
> 先輩が原因だと話しましたが
> 特になにも変わることもなく
> 退職の日までを過ごしている状態です
> 退職願に一身上の都合と書きたくないです
> 何かアドバイスをお願いします
>