コロナ5類へ移行後の休暇の取り扱いについて

コロナ5類へ移行後の休暇の取り扱いについて

trd-261845

forum:forum_labor

2023-04-21

5月8日以降、感染症法5類に引き下げになった場合、休暇の取り扱いはどの様にしたらよいでしょうか。 2類の場合は特別休暇（給料あり）で処理しておりました。 移行後は外出自粛を要請するものではないとの判断から、有給で取得をお願いしようと検討しております。 保健所に聞いた所、公務員の方は病休処理（給料あり）になるそうです。 皆様の会社はどの様に運用されますでしょうか。ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。