復帰後まもなく第４子産休予定の時の復帰先

> いつも勉強になることがあり、重宝しています。
> 私毎ですが、第３子出産後産休・育休を取り、
> １歳の誕生日で復帰予定です。その間に第４子を授かり
> 復帰して３か月ほどで、産休に入ります。
> 次の所属先が、なかなか決まらず、言われたところが、
> 遠いこともあり、次の産休迄、有給処理してはどうかとも言う話もありますが、
> １週間ほど有給が足りないため、欠勤扱いとなります。
> この場合はどのような対応が一番よいのでしょうか。
> ご指導いただけると助かります。


こんばんは。私見ですが…
問者様はどうしたいと考えているのでしょうか。
有休不足分を欠勤でもいいので休みたいのか
不足分はとりあえず出勤して有給で休みたいのか
休みは取らず3か月勤務後に産休としたいのか
先ずはご自身がどうしたいのかが解らないと何ともです。
個人的には無理が無ければ一旦復帰して不足分プラスで充足しその後有給申請
有休終了後に産休というのが金銭面でも無難ではと思いますが。
それが問者様に無理が無いのかどうかまでは判断出来かねます。
体調と相談しながらになろうかと思いますが。
後はご判断ください。
とりあえず。

> いつも勉強になることがあり、重宝しています。
> 私毎ですが、第３子出産後産休・育休を取り、
> １歳の誕生日で復帰予定です。その間に第４子を授かり
> 復帰して３か月ほどで、産休に入ります。
> 次の所属先が、なかなか決まらず、言われたところが、
> 遠いこともあり、次の産休迄、有給処理してはどうかとも言う話もありますが、
> １週間ほど有給が足りないため、欠勤扱いとなります。
> この場合はどのような対応が一番よいのでしょうか。
> ご指導いただけると助かります。
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> 貴重なご意見ご指導ありがとうございます。
自分がどうしたいかより、
会社の意向がわからないため、どの方法が良いのか
悩んでおりましたが、会社の意向に沿いつつ、自分の意見も
きちんと連絡して、解決します。
子育てはお金も必要ですので、ずっと働くつもりですので、
前向きな考えで進みたいと思います。
ありがとうございました。
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