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専門家によって投稿されたコラムです。

• 事業再構築補助金から考える補助

  知って得する経営塾第730号『事業再構築補助金から考える補助金獲得の本質・意味』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 電動キックボードを無免許で運転

  知って得する経営塾第729号『電動キックボードを無免許で運転』知って得する経営塾第729号2021年...

  著者：榎本会計事務所

• 技術は超一流、政治は三流の日本

  知って得する経営塾第728号『技術は超一流、政治は三流の日本？さて、どう生きるか？』知って得する経営...

  著者：榎本会計事務所

• 厚生労働省は雇用調整助成金の今

  知って得する経営塾第727号『厚生労働省は雇用調整助成金の今後の予定について発表』知って得する経営塾...

  著者：榎本会計事務所

• コーチの存在

  知って得する経営塾第725号『コーチの存在』知って得する経営塾第725号2021年8月10日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 無給期間を避ける目的で産前産後

  使用者は、６週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...

  著者：労働新聞社

• 病気長引き就職活動のメドが立た

  雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合において、労働の意思と能力を有し、積極的に求職活動を行って...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出産届

  出産届...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 従業員との距離感につい

  > 私個人の考えですが、本人から相談などがない場合はこちらから業務上必要な事を除きアクションを...

  著者：総務の杜

• 従業員との距離感について

  いつも皆様の投稿で、勉強させていただいております。 皆様にご意見頂きたくご相談致します。 こ...

  著者：労務総務初心者

• Re: ご意見をください。

  今回、経営上の問題から十数名の有期社員を退職させないとならなくなりました。 当該社員もその一環とし...

  著者：hitokoto2008

• Re: 小規模の職場で育休が取

  子育てをしながら働くことはとても大変なことですので、 周りの協力を得られないとできないのが現実です...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 小規模の職場で育休が取

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 たしかに！会社側で考えるべきことまで私が考えてしまって...

  著者：ひきにく

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