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専門家によって投稿されたコラムです。

• 家族信託

  知って得する経営塾第784号『家族信託』知って得する経営塾第784号2023年5月29日発行:イーシ...

  著者：榎本会計事務所

• 令和5年度の雇用関係助成金､労

  知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金､労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 東京ディズニーランド開業40周

  知って得する経営塾第781号『東京ディズニーランド開業40周年！に想う』知って得する経営塾第781号...

  著者：榎本会計事務所

• 令和5年4月法改正特集編

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

  著者：オフィス中橋

• 一度きりの人生だから何かに挑戦

  【挑戦する】神はどんな人間にも成功を保証してくれはしない。だから人間は毎日何かを学び、何かに挑戦しな...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 無給期間を避ける目的で産前産後

  使用者は、６週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...

  著者：労働新聞社

• 病気長引き就職活動のメドが立た

  雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合において、労働の意思と能力を有し、積極的に求職活動を行って...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出産届

  出産届...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 勤務時間外の相談につい

  誰に対しての相談なのかによって、切り捨てることもあります。 従業員の扶養に入れるのであれば、明...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 勤務時間外の相談につい

  基本的に時間外には、仕事に関する話は受けない。 それが正しいと思います。 私もそういう事実を知れ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 勤務時間外の相談につい

  > いつもお世話になっています。 > > 私は勤務先で社会保険事務を担当して...

  著者：ton

• 勤務時間外の相談について

  いつもお世話になっています。 私は勤務先で社会保険事務を担当しているのですが、 「家族が仕事...

  著者：まゆり

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が...

  著者：たろう丸

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