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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.６.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo968本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 事業承継・引継ぎ補助金

  知って得する経営塾第756号『事業承継・引継ぎ補助金』知って得する経営塾第756号2022年6月13...

  著者：榎本会計事務所

• 非弁行為

  知って得する経営塾第755号『非弁行為』知って得する経営塾第755号2022年6月6日発行:イーシー...

  著者：榎本会計事務所

• 公的年金シミュレーターの試験運

  知って得する経営塾第754号『公的年金シミュレーターの試験運用』知って得する経営塾第754号2022...

  著者：榎本会計事務所

• 育児・介護休業法の改正

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 無給期間を避ける目的で産前産後

  使用者は、６週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...

  著者：労働新聞社

• 病気長引き就職活動のメドが立た

  雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合において、労働の意思と能力を有し、積極的に求職活動を行って...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出産届

  出産届...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 旧姓を使用する社員への

  旧姓、通姓使用が許可されている会社で働いています。 法的に法律姓以外が認められない文書はリスト...

  著者：booby

• Re: 社会保険新制度の通知

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ 様 ご回答ありがとうございます。 やはり対応に追われている企業も少なくはな...

  著者：RAS

• Re: 社会保険新制度の通知

  知人の会社も対象者がでるということで、対応に追われているようです。 ①現状の扶養のままでいたい...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 安全衛生委員会について

  ご返信ありがとうございます。 委員に指名されたのは、急にメールいわれました。 入社10か月の私に...

  著者：たろうまる

• Re: 従業員との距離感につい

  > 私個人の考えですが、本人から相談などがない場合はこちらから業務上必要な事を除きアクションを...

  著者：総務の杜

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