処遇改善手当の支給について

> 介護職員処遇改善手当についての質問です。
>
> 会社が経営難で介護職員への処遇改善手当が計画通りに支払えない場合、
> 支払時期の延長はできるのでしょうか？
> また、その際に計画書の変更等が必要でしょうか？
> どなたかご教授ください。
> よろしくお願いします。


こんにちは
事業所として未払計上するなら可能かと
支払うつもりがあるのか無いのかですね
年度内でなければ精算の問題もありますので
そのあたりも責任者に確認を
とりあえず

こんにちは。

それを未払い給与として対応するのであれば、未払い分をいつ支払うのかを対象者に説明して遅配することは方法でしょう。
支払わないとするのであれば、処遇改善加算は算定できないのではありませんか。



> 介護職員処遇改善手当についての質問です。
>
> 会社が経営難で介護職員への処遇改善手当が計画通りに支払えない場合、
> 支払時期の延長はできるのでしょうか？
> また、その際に計画書の変更等が必要でしょうか？
> どなたかご教授ください。
> よろしくお願いします。