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専門家によって投稿されたコラムです。

• 中小企業向けに考えられた事業協

  特例子会社は、大企業が設立するというイメージが強くありました。それは、障害者雇用率を親会社やグループ...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 社会保険の算定基礎届 提出

  健康保険及び厚生年金保険の被保険者及び70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生...

  著者：総務の森 運営事務局

• 令和３年度選択式試験について

  2021.８.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo926本日のメニュー１はじめに２正答...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「早出残業」となるのは始業時刻

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。暑いですね。この時季になるといつも思い出します。平成１桁台の頃...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和２年－厚年法問８－Ｂ「所在

  2021.７.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo921本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: グループ会社転籍後の賞

  こんにちは。 グループ会社に転籍していた場合における、賞与の取り扱いについて貴社の賞与規定を超...

  著者：ぴぃちん

• Re: cellsドライブにつ

  > > > >ユキンコクラブ様 > > 　ご教示、有難うご...

  著者：兵庫の亀

• Re: cellsドライブにつ

  > > > >ユキンコクラブ様 > > 　ご教示、有難うご...

  著者：兵庫の亀

• Re: cellsドライブにつ

  > >ユキンコクラブ様 > 　ご教示、有難うございました。 > 　新...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: cellsドライブにつ

  > > 社労士とのデータのやり取りに、cellsドライブが便利だと聞きましたが、 &g...

  著者：兵庫の亀

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