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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和２年－労基法問６－Ａ「労働

  2020.９.26Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo878本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－労基法問２－Ａ「周知

  2020.９.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo877本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 正しい給与計算の法的知識

  令和２年９月１５日第２０４号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識１．はじめに...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 令和２年度選択式試験について２

  2020.９.５Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo875本日のメニュー１はじめに２令和２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 家賃支援給付金

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雇用調整助成金の手続き

  雇調金については、簡素化や対象範囲の拡大、助成率のアップなど特例として何度も短期間に改定されています...

  著者：村の長老

• Re: 返信ありがとうございま

  > 返信ありがとうございます！ > そうです。。。出産手当金でした。間違いも読み込んで...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 互助会費の遡り請求につ

  お世話になります。ご返信ありがとうございます。 互助会についての加入について社員全員の承諾を得てい...

  著者：Bukowinska

• Re: 互助会費の遡り請求につ

  こんにちは。 天引きについては、どのような原因で徴収がされなくなったのかがわかりませんが、互助...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社で使用しなくなった

  > ご覧いただき、ありがとうございます。 > > 会社で購入したパソコンを使...

  著者：ton

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