定期健康診断について

> 毎年１回、社員の定期健康診断を行なっているのですが、以前の職場だと３５歳以上の社員は人間ドックを受診していました。これは会社それぞれの決まりなのでしょうか。それとも法で定められているものですか？　今の会社の社員は人間ドックを受けたがらないのですが。。。教えてください。

法的には下記をみてください
35才と40才以上の場合は項目が増えますが
人間ドックの必要はありません
御社としては社員の健康管理上から人間ドック
にしたのだと思います(人間ドックなら下記項目
も普通は満たせることもあります)
http://osaka-rodo.go.jp/joken/anzen/kenko/komoku.php

ヨット様、ありがとうございました。
とても参考になりました。

> > 毎年１回、社員の定期健康診断を行なっているのですが、以前の職場だと３５歳以上の社員は人間ドックを受診していました。これは会社それぞれの決まりなのでしょうか。それとも法で定められているものですか？　今の会社の社員は人間ドックを受けたがらないのですが。。。教えてください。
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> 法的には下記をみてください
> 35才と40才以上の場合は項目が増えますが
> 人間ドックの必要はありません
> 御社としては社員の健康管理上から人間ドック
> にしたのだと思います(人間ドックなら下記項目
> も普通は満たせることもあります)
> http://osaka-rodo.go.jp/joken/anzen/kenko/komoku.php

こんにちわ。
労働安全衛生法で定められている項目を受けさせれば、
人間ドックだろうが、成人病健診だろうが一般健診だろうが、問題ありません。

参考までに、当社で加入している組合健保では
30歳以上40歳未満：成人病健診
40歳以上：人間ドック
というくくりで、補助金が出るため、なるべく
該当する健診を受診してもらっています。

ただし、本年４月より特定健診（メタボ健診）が実施される
ことになっておりますので、この補助金制度がどうなるかは
未定です。

人間ドックを受けたがらないのは、バリュームがいやなんでしょうかね？
当社でもバリュームが嫌いな人は、検査項目からはずしている人がいます。