脳梗塞の労災認定について

> 業務中に脳梗塞で倒れ、半身不随となりそうです。労災となるのでしょうか？

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職務上　過激な労働などを為した場合、企業側の健康管理体制の不備等がある場合には、労災認定が為される場合もあります。
ご報告の内容では、その事案の確認は取れないと思います
労働時間、労務管理状況の確認を求めることが先決です。

＜脳・心臓疾患の労災認定＞

http://homepage3.nifty.com/ogawa-SR-office/karo-shi.htm

> > 業務中に脳梗塞で倒れ、半身不随となりそうです。労災となるのでしょうか？
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> 職務上　過激な労働などを為した場合、企業側の健康管理体制の不備等がある場合には、労災認定が為される場合もあります。
> ご報告の内容では、その事案の確認は取れないと思います
> 労働時間、労務管理状況の確認を求めることが先決です。
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> ＜脳・心臓疾患の労災認定＞
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> http://homepage3.nifty.com/ogawa-SR-office/karo-shi.htm

アドバイスありがとうございました。労働時間、労務管理状況の確認をするようにします。

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> 職務上　過激な労働などを為した場合、企業側の健康管理体制の不備等がある場合には、労災認定が為される場合もあります。
> ご報告の内容では、その事案の確認は取れないと思います
> 労働時間、労務管理状況の確認を求めることが先決です。
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> ＜脳・心臓疾患の労災認定＞
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> http://homepage3.nifty.com/ogawa-SR-office/karo-shi.htm