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コラムの泉

検索結果1,523

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 勤怠管理・有給休暇管理について

    2023年9月8日号(No.5)経理部ミニコラム本日のテーマ【勤怠管理・有給休暇管理をマスターしよう...

    著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる

  • 骨太の方針2023

    ~得する税務・会計情報~第401号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp骨太...

    著者:税理士法人優和

  • 70歳以上従業員の社会保険

    「サラリーマン」は、雇用主からSalary(俸給)を貰って生活している人を指す和製英語で、第一次大戦...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 令和5年4月法改正特集編

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

    著者:オフィス中橋

  • 中小企業の月60時間を超える時

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

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労働実務事例集

検索結果163

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果4

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,342

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートと正職員の手当金

    こんばんは。 > パート職員は契約にもよりますが、週休〇日で契約することが多いですが、週...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 副業について(従業員が

    私見です。 プロボクサーは、個人事業主の範疇でしょう。 個人事業主なので、そもそも労働時間の...

    著者:うみのこ

  • Re: パートと正職員の手当金

    ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 頂いたご回答について、一部補足させて頂きます。 ...

    著者:TaKa23

  • Re: パートと正職員の手当金

    こんにちは。 時給制・日給制の手当を「月給制社員の手当に対し、正職員の月の平均所定時間数を除し...

    著者:ぴぃちん

  • パートと正職員の手当金額のバラ

    現在勤めている会社において、パートの賃金設定の際に一部の手当を 「正職員(月給制)の手当に対し、正...

    著者:TaKa23

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税務経理について

検索結果292

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 学生の住民税について

    > いつもお世話になっております。 > > この度、弊社にてインターンとして...

    著者:ton

  • 学生の住民税について

    いつもお世話になっております。 この度、弊社にてインターンとして働いていた学生が就職につき退職...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 複数事業所を兼務する場

    > お世話になっております。 > > A事業所とB事業所を運営していて、 ...

    著者:ton

  • 複数事業所を兼務する場合の給与

    お世話になっております。 A事業所とB事業所を運営していて、 A事業の職員が所定労働時間数に...

    著者:しち47

  • Re: 未払の残業代について

    はいそれは承知しています 今回知りたいのは、とりあえずいくらかを○時間分残業代として、という名目で...

    著者:なそなそ

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企業法務について

検索結果206

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向契約書について

    契約書は紙の上のことですから、一行 出向時の就業条件はは出向元(契約書の甲乙を記載)と同じとす...

    著者:booby

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...

    著者:

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

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総務の給湯室

検索結果508

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 会社からフルタイムから

    就業規則・雇用契約の内容をご確認ください。 所定労働時間が定められている場合、一方的な所定労働時間...

    著者:新人総務課長

  • Re: 時間外管理について

    お疲れ様です。 推察ですが、36協定の年間における時間外労働時間は360時間が限度です。これを...

    著者:booby

  • Re: 副業の許可について

    ぴぃちんさんの回答に同意です。御社の規程に許可期間がないなら、1年とする根拠が何もありません。厚労省...

    著者:booby

  • Re: 副業の許可について

    こんばんは。 貴社が副業を許可制としているうえで、1年に1回のヒアリングを行いたいとするのであ...

    著者:ぴぃちん

  • 副業の許可について

    副業規程を作成し、社員に副業申請書提出し許可制で行ってもらっています。 規程においては副業の許可期...

    著者:総務T

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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