「 労働時間 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果1,516件
専門家によって投稿されたコラムです。
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
2022.12.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo994本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
2022.12.10K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo993本日のメニュー1はじめに2「...
著者:K-Net社労士事務所
2022.12.3K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo992本日のメニュー1はじめに2「被...
著者:K-Net社労士事務所
2022.11.26K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo991本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果163件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...
著者:労働新聞社
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...
著者:労働新聞社
検索結果4件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
労働時間一覧表...
月間シフト表 労働時間計算付...
1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書...
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果15,836件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
springfield様 ご回答、誠にありがとうございます。 > 40~50年前は...
著者:きららちゃん
> 残業手当の端数計算について質問します。 > > 社員が土曜日と日曜日に出...
著者:springfield
こんにちは。 フルフレックスということですから、基本的には時間拘束はないことになるでしょうが、...
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 介護休業については、MAX取得するよう会社とは合意済です。 本業...
著者:異端の母
お子様の入院とのこと。 状況から察すると、 社会保険(健康保険、厚生年金)加入であれば、雇用...
著者:ユキンコクラブ
検索結果286件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 大変詳しく教えていただき、とても勉強になりました。 ...
著者:総務チャレンジャー
springfield 様 ご返信ありがとうございます。 こちらご丁寧に教えてくださり、エクセル...
著者:総務チャレンジャー
こんばんは。 0.16時間はイコール10分にならないです。給与計算されるのであればそのまま10...
著者:ぴぃちん
> 労働時間70.10(時刻形式) > 時給 2500円 > 労働日数 18日...
著者:springfield
お世話になっております。 いつも給与計算のシステムを使って算出しているのですが、 手動で計算...
著者:総務チャレンジャー
検索結果206件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
契約書は紙の上のことですから、一行 出向時の就業条件はは出向元(契約書の甲乙を記載)と同じとす...
著者:booby
ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...
著者:
こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...
著者:サトウ12
そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...
著者:うみのこ
検索結果496件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ぴぃちん様の回答とかぶる部分もありますが >上の者は60時間を超えた時間に法定外の休日出...
著者:うみのこ
誰に対しての相談なのかによって、切り捨てることもあります。 従業員の扶養に入れるのであれば、明...
著者:ユキンコクラブ
何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた...
著者:hitokoto2008
有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...
著者:ユキンコクラブ
> 当社は逆パターンもありますが、副業として当社で働いていただく方は派遣社員か個人事業主にして...
著者:ピーチフィズ
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