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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社労士認証制度12　定期健康診

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年－雇保法問５－Ａ「特例

  2021.12.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo940本日のメニュー１はじめに２血管...

  著者：K-Net社労士事務所

• 専門業務型裁量労働制の適用に本

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年－雇保法問３－Ｃ「被保

  2021.11.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo939本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－労災法問３－Ｂ「特別

  2021.11.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo938本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 労働時間一覧表

  労働時間一覧表...

• 月間シフト表 労働時間計算付

  月間シフト表 労働時間計算付...

• 1ヶ月単位の変形労働時間制に関

  1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書...

• 1年単位の変形労働時間制に関す

  1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 有給付与について

  > > 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > > 入社してから週3勤務...

  著者：ばいきんまん1825

• Re: 有給付与について

  > 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > 入社してから週3勤務が変更して、週5日に...

  著者：ton

• 有給付与について

  現在パート勤務で、労働時間が5時間。 入社してから週3勤務が変更して、週5日になり、 勤続年数6...

  著者：ばいきんまん1825

• Re: 後任募集について

  boobyさん ありがとうございます。 レスがかなり繋がってしまっているので、前の分は削除させて...

  著者：hitokoto2008

• Re: 時間有給を使用している

  > これは、ton さんへの言及です。 > > > ただ30分申請は出...

  著者：ton

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