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コラムの泉

検索結果1,507

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和4年-労基法問2-E「労働

    2022.10.1K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo983本日のメニュー1はじめに2「被...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 「社会保険の適用拡大」について

    私は、相変わらず毎日電車やバスに乗って通勤をしていますので、家の隣近所の人の様子は分からなくても、電...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 法定休日は就業規則に定めた方が

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年の関東甲信の梅雨明けは平年より22日も早い6/27で...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 勤務6時間のパートには休憩時間

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。社会保険の算定基礎届、労働保険料の年度更新の季節です。今年は雇...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 労務管理における1週間の始まり

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。6月になりました。熱中症にお気を付けください。さて1週間の始ま...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果163

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果4

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果15,565

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社会保険の加入について

    こんにちは。 個別の対応はできませんが、貴社が労使協定を締結し任意特定適用事業所となるのであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 夜勤専従者の離職票の書

    ぴぃちん様 お教え頂き、ありがとうございました。 ご丁寧に要領の抜粋まで頂戴し、大変申し訳ござい...

    著者:郁薫風

  • Re: 個人事業主の別居中の妻

    こんにちは。 ご自身で「社会保険適用事務所ではありません。」と書かれておられるので、適用事業所...

    著者:まゆり

  • Re: 夜勤専従者の離職票の書

    こんにちは。 離職票は雇用保険関連になります。 日を跨ぐ労働で13時間をの労働は、1勤務...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 非常勤役員の社会保険に

    ton様 ご回答ありがとうございました。 非常勤役員の社保加入については、多少気になりながら...

    著者:ニャンコロ

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税務経理について

検索結果278

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 業務委託先への請求書に

    みは子 さん こんにちは 本件のご質問の請求原始は1件が請け負い契約に基づく出来高請求。他1件は...

    著者:4畳半一間

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    > うみのこさん > > ご回答ありがとうございます。 > 年間労働...

    著者:fkk

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...

    著者:いつかいり

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...

    著者:まるふく1972

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果205

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...

    著者:

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

  • Re: 週44時間特例事業場で

    回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...

    著者:サトウ12

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総務の給湯室

検索結果495

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 勤務時間外の相談につい

    誰に対しての相談なのかによって、切り捨てることもあります。 従業員の扶養に入れるのであれば、明...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 女性制服廃止、男性社員

    何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 1日2時間勤務 契約社

    有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 副業の労働時間通算ルー

    > 当社は逆パターンもありますが、副業として当社で働いていただく方は派遣社員か個人事業主にして...

    著者:ピーチフィズ

  • Re: 副業の労働時間通算ルー

    > > 副業者の労働時間の通算ルールについて、労働者側からの自己申告で時間管理がOKにな...

    著者:ピーチフィズ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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