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コラムの泉

検索結果1,446

専門家によって投稿されたコラムです。

  • (派遣会社向け)労使協定の労働

    新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 在宅勤務の費用負担について

    2021/03/01(第904号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『在宅勤...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 看護休暇:所定労働時間7.5時

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年(2021年)は2月4日に関東地方に春一番が吹きました。1...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和2年-労働一般-選択「統計

    2021.2.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo898本日のメニュー1はじめに2労働...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和2年-徴収法〔雇保〕問9-

    2021.2.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo897本日のメニュー1はじめに2令和2...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果163

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果14,312

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 派遣社員の特殊健診における就業

    こんにちは。お世話になります。 今般、派遣社員に対し「じん肺健診」を対象者に実施することになりまし...

    著者:浪花の商人

  • Re: パート職員の残業

    こんにちは。ぴぃちん様 返信ありがとうございます。 > > そもそも論として、労働...

    著者:momokaka

  • Re: パート職員の残業

    こんにちは、返信ありがとうございます。 > ネット情報ですが… > &g...

    著者:momokaka

  • Re: 給料支払後に代休を取ら

    こんにちは。 代休取得の規定による部分もありますが。 > ○先々月、土,日,祝日に...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パート職員の残業

    こんにちは。 > 実際先月から、 14:30(5.5時間)でタイムカードを打刻し、それか...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果258

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果197

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 業務委託契約(委任契約

    いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使...

    著者:みなとみらい人事コンサルティング

  • Re: 子会社の設置について

    行政書士かじや法務事務所 様 この度は細かくご教授くださいましてありがとうございます。 確か...

    著者:ちりこ

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

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総務の給湯室

検索結果459

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 新入社員の有給の件

    会社の方針が決まったとのことで、長々言うことではないかもしれませんが 今年度まで土曜出勤が月1回あ...

    著者:たまの伝説

  • Re: 新入社員の有給の件

    > 当社、4月1日~会社カレンダーが新しくなります。 > 土曜出勤が毎月1回あり、4月...

    著者:村の長老

  • Re: 労働時間と休憩時間につ

    休日労働であっても同様です。休憩規定については休日労働であることを除外していないからです。...

    著者:村の長老

  • Re: 労働時間と休憩時間につ

    > 労働時間と休憩について教えてください。 > > 労働基準法第34条で、労...

    著者:ton

  • 労働時間と休憩時間について

    労働時間と休憩について教えてください。 労働基準法第34条で、労働時間が  6時間を超え、8...

    著者:ひとりぼっち

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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