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コラムの泉

検索結果1,338

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果163

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果13,074

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週40時間を超える場合

    変形労働時間制をとっていることと、派遣料金とは直接にはリンクしません。 派遣元が変形労働時間制...

    著者:いつかいり

  • Re: 深夜料金の割増について

    早速の返信ありがとうございました。 翌日が休日ということは残業が休日に差し掛かるというところまでは...

    著者:さざんかのやど

  • Re: 深夜料金の割増について

    早速のご返信ありがとうございます。 所定を超えた分がの文言は謳っておりませんでした。 よって当社...

    著者:さざんかのやど

  • Re: 健診結果への対応(要治

    おはようございます。 ご回答ありがとうございます。 地域産業保健センターに電話したところ、地...

    著者:nkmr

  • Re: 残業時間と出勤日数につ

    おはようございます。 > 月~土8時間で48時間労働の場合、 このような契約はでき...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果245

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    > すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 > 計算方法がよく...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    割増賃金の基礎となる賃金においては、 ①時間によって定められた賃金の場合、、その金額(時間給)...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: パートから社員への切替

    > ありがとうございます。 > パートと社員は分けては考えないのですね。 > ...

    著者:ton

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果191

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    こんにちは。以下は私見です。 4人体制であれば順番に休憩を確保できないかな、とも思いますが、「...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    ぴぃちんさま お世話になります。 ご回答いただきまして、ありがとうございました。 ぴぃちん...

    著者:takaaki

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    こんばんは。 > 夜中でも電話や来客があり得る業務で、待機のいない時間は休憩時間中の社員...

    著者:ぴぃちん

  • 待機時間と休憩時間との関係につ

    お世話になります。 標記の件につきましてお伺いします。 私の会社は一昼夜勤務でございます。勤務の...

    著者:takaaki

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果417

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: パート収入減少に伴う被

    こんにちは。 扶養になる要件を満たさない、という説明でなく、「この契約では私の働いている会社は...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 深夜手当の具体的請求方

    ありがとうございます。 いくつかの根拠となるものは確かにあるのですが、万が一争いとなった場合に「物...

    著者:tintin9999

  • Re: 深夜手当の具体的請求方

    > しかもこの深夜労働は、私の上長からの業務命令として行ったものであり、そのことを示すシフト表...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 請負契約で気をつける所

    請負契約は、あなたが個人事業主となって注文主の業務を請け負うことで成果報酬を受け取る形態です。 ...

    著者:ファインファイン

  • Re: 請負契約で気をつける所

    こんにちは。 まず、契約社員は雇用契約になりますが、請負契約と雇用契約は異なります。 請...

    著者:ぴぃちん

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