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専門家によって投稿されたコラムです。

• （派遣会社向け）労使協定の労働

  新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います...

  著者：須藤労務管理事務所

• 在宅勤務の費用負担について

  2021/03/01（第904号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『在宅勤...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 看護休暇：所定労働時間7.5時

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年（2021年）は２月４日に関東地方に春一番が吹きました。1...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和２年－労働一般－選択「統計

  2021.２.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo898本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－徴収法〔雇保〕問９－

  2021.２.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo897本日のメニュー１はじめに２令和２...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 新入社員の有給の件

  会社の方針が決まったとのことで、長々言うことではないかもしれませんが 今年度まで土曜出勤が月1回あ...

  著者：たまの伝説

• Re: 新入社員の有給の件

  > 当社、4月1日～会社カレンダーが新しくなります。 > 土曜出勤が毎月1回あり、4月...

  著者：村の長老

• Re: 労働時間と休憩時間につ

  休日労働であっても同様です。休憩規定については休日労働であることを除外していないからです。...

  著者：村の長老

• Re: 労働時間と休憩時間につ

  > 労働時間と休憩について教えてください。 > > 労働基準法第34条で、労...

  著者：ton

• 労働時間と休憩時間について

  労働時間と休憩について教えてください。 労働基準法第34条で、労働時間が 　6時間を超え、8...

  著者：ひとりぼっち

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