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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－健保法・問２－イ［改

  2026.１.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1153本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 休憩時間が長すぎる職場は嫌われ

  2025年12月23日号(no.1224)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

• 「改正建設業法2025/12施

  改正建設業法が2025年12月12日に全面施行された-「労務費基準」時代の到来と実務対応のポイント～...

  著者：中川総合法務オフィス

• 令和７年－徴収法〔労災〕・問1

  2025.11.29Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1147本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 有給休暇の日に出勤したら、休日

  2025年11月27日号(no.1223)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

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• 労働時間一覧表

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• 月間シフト表 労働時間計算付

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• 1ヶ月単位の変形労働時間制に関

  1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書...

• 1年単位の変形労働時間制に関す

  1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > 率直に、従業員規模に対して相当に問題...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 率直に、従業員規模に対して相当に問題のある就業規則しかないように思えますので、貴...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  うみのこ様 ご返信ありがとうございます。 > いずれの日に休んでも、契約上もっとも...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 シフトの決め方によって解釈の仕方が変わるという...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんにちは。 １． その勤務日と其日の労働時間はあらかじめシフト制でも明示されているはずです...

  著者：ぴぃちん

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