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コラムの泉

検索結果1,393

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 36協定違反 第三者は労働時間

    2019年12月5日号(no.1163)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 未払賃金の請求が5年さかのぼっ

    知って得する経営塾第676号『未払賃金の請求が5年さかのぼってできる:賃金請求権の消滅時効期間の延長...

    著者:榎本会計事務所

  • 令和1年-健保法問7-イ「現物

    2020.2.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo848本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 総務の仕事(3)総務も在宅勤務

    総務の仕事(3)総務も在宅勤務できる?感染予防のテレワーク新型コロナウイルスの拡大がとまりません。本...

    著者:行政書士かじや法務事務所

  • 4月から中小企業にも適用される

    「今まで経験したことのない集中豪雨」とか「コロナウイルス」とか、最近は日本のみならず世界の至るところ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果163

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果13,714

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休業期間中の出勤につい

    > コロナの影響でスタッフに休業指示がでました。 > 期間中は6割の補償が出ます。 ...

    著者:ton

  • 休業期間中の出勤について

    コロナの影響でスタッフに休業指示がでました。 期間中は6割の補償が出ます。 休業期間中にどうして...

    著者:尾仲Ha

  • Re: 会社都合による休業、有

    こんばんは。 > 委託先会社の社員です。 委託元がA社、委託先がB社とするのであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 時間外労働の考え方につ

    ユキンコクラブ様 お礼が遅くなり失礼いたしました。 カレンダーは週休2日(週により1日)...

    著者:豆きち555

  • Re: 時間外労働の考え方につ

    ユキンコクラブ様 お礼が遅くなり失礼いたしました。 カレンダーは週休2日(週により1日)...

    著者:豆きち555

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税務経理について

検索結果251

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 副業の時間外労働の割増

    お疲れさんです。 結論から言いますと、パートさんが勤務先、労働時間等きっちりと把握して、かつそ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 残業代の計算について

    > 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算について

    ぴぃちんさん ご返信いただきありがとうございます。 大変失礼いたしました。 休日数128日...

    著者:mishima@

  • Re: 残業代の計算について

    こんにちは。 少なくとも、御社の1年間の休日数は明示してください。 そうでないと、1年間の所...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 移動の際の費用負担につ

    安芸ノ国様、ご回答ありがとうございます。 > > お話しのケースですが、出張など会...

    著者:本能寺A

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企業法務について

検索結果196

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 子会社の設置について

    行政書士かじや法務事務所 様 この度は細かくご教授くださいましてありがとうございます。 確か...

    著者:ちりこ

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 定年の延長について

    こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果434

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 事務員なのに社長の運転

    こんにちは。 経理業務とあっても営業の電話対応することも会社によってはありえるでしょうし、人事...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週1回、社内で行われる

    個人的には、そういうのは嫌いですね。 ただし、労働時間内であれば、仕事として割り切ります。 内容...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 週1回、社内で行われる

    ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 すみません、私の説明が足りていませんでした。...

    著者:ring-maple

  • Re: 週1回、社内で行われる

    こんにちは。 そもそもの位置づけをどのように考えているのか、で異なってきませんかね。 社...

    著者:ぴぃちん

  • Re: タイムカードと実労働時

    booby様 早速のご回答有り難うございます。 始業前終業後(時間外除き)は作業場から...

    著者:みそがすき

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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