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コラムの泉

検索結果1,533

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果163

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,703

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: フレックスで有給休暇を

    ぴぃさん様 ご回答の内容を理解しておらず、失礼いたしました。 > こんにちは。 ...

    著者:ゆうちんさん

  • Re: フレックスで有給休暇を

    こんにちは。 所定外時間外労働の賃金の規定は、貴社が定めた規定に準じて計算することになりますの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスで有給休暇を

    ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 毎回、ご丁寧な回答ありがとうございます。 ...

    著者:ゆうちんさん

  • Re: フレックスで有給休暇を

    こんにちは。 フレックスタイム制を採用されているのであれば、年次有給休暇を取得咲いた際には標準...

    著者:ぴぃちん

  • フレックスで有給休暇を取得した

    フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について教えて下さい。 清算期間1ヶ月 「所定労働時...

    著者:ゆうちんさん

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税務経理について

検索結果292

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 学生の住民税について

    > いつもお世話になっております。 > > この度、弊社にてインターンとして...

    著者:ton

  • 学生の住民税について

    いつもお世話になっております。 この度、弊社にてインターンとして働いていた学生が就職につき退職...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 複数事業所を兼務する場

    > お世話になっております。 > > A事業所とB事業所を運営していて、 ...

    著者:ton

  • 複数事業所を兼務する場合の給与

    お世話になっております。 A事業所とB事業所を運営していて、 A事業の職員が所定労働時間数に...

    著者:しち47

  • Re: 未払の残業代について

    はいそれは承知しています 今回知りたいのは、とりあえずいくらかを○時間分残業代として、という名目で...

    著者:なそなそ

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企業法務について

検索結果206

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向契約書について

    契約書は紙の上のことですから、一行 出向時の就業条件はは出向元(契約書の甲乙を記載)と同じとす...

    著者:booby

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...

    著者:

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

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総務の給湯室

検索結果518

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    > 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    こんばんは。 推測で申し訳ないのですが、貴社は就業規則においてその規定の整備がされていないので...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • 給与計算システム

    前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 勤怠管理システム

    こんにちは。 私も同じようなことがありました。 社労士さんより勤怠システムの営業がありましたが、...

    著者:まるこぼーろ

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