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専門家によって投稿されたコラムです。
あまり知られていないのですが、歩合給も割増賃金の対象になります。具体的に見ていきましょう。◆月額の基...
著者:竹内由美子社会保険労務士事務所
◆目次・従業員を初めて雇う際のよくある相談例・お勧めしないこと・まとめ◆従業員を初めて雇う際のよくあ...
著者:竹内由美子社会保険労務士事務所
代休と振替休日の違い目次・代休と振替休日の違い・割増賃金の違い・よくある法違反・まとめ◆代休と振替休...
著者:竹内由美子社会保険労務士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2024.5.15法改正について!vol.396なかはしです。5月に入り...
著者:オフィス中橋
オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...
著者:野手人事労務コンサルティング
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...
著者:労働新聞社
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...
著者:労働新聞社
検索結果4件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
労働時間一覧表...
月間シフト表 労働時間計算付...
1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書...
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果17,034件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
私見です。 このような場合、昼休憩後の労働時間分だけ時間単位有給を取得する、ということがそもそ...
著者:うみのこ
ご回答を頂いた皆様、ありがとうございます。 現状でも、月ごとの所定労働日数に関わらず固定給は同...
著者:てらてら
こんにちは。 > 当たり前のことかもしれませんが、月によって所定労働時間が異なる場合は、...
著者:ぴぃちん
> ton様 > > 単純にお聞きしたいのですが、「労働日」で考える部分、ど...
著者:ton
ton様 単純にお聞きしたいのですが、「労働日」で考える部分、どこかにありますか。 もちろん...
著者:うみのこ
検索結果292件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> いつもお世話になっております。 > > この度、弊社にてインターンとして...
著者:ton
いつもお世話になっております。 この度、弊社にてインターンとして働いていた学生が就職につき退職...
著者:総務チャレンジャー
> お世話になっております。 > > A事業所とB事業所を運営していて、 ...
著者:ton
お世話になっております。 A事業所とB事業所を運営していて、 A事業の職員が所定労働時間数に...
著者:しち47
はいそれは承知しています 今回知りたいのは、とりあえずいくらかを○時間分残業代として、という名目で...
著者:なそなそ
検索結果207件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
>再就職手当申請の時にアルバイト先での就労実態の確認もあると言われました。 これは...
著者:ものもの
契約書は紙の上のことですから、一行 出向時の就業条件はは出向元(契約書の甲乙を記載)と同じとす...
著者:booby
ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...
著者:
こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...
著者:サトウ12
検索結果531件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ton様 弊社は1年単位の変形労働時間制を採用しており、毎年6月分給与のみこのような事態になる...
著者:おまみ
> ton様 > > こんにちは。 > お返事ありがとうございます!...
著者:ton
うみのこ様 ご意見ありがとうございます! そうですよね。基本的にはソフトを信じて、イレギ...
著者:おまみ
ton様 こんにちは。 お返事ありがとうございます! ご意見を参考に、雇用形態が異な...
著者:おまみ
ぴぃちん様 いつもご回答ありがとうございます。 弊社は中小企業の中でも小のほうかと思いますが...
著者:ボン・クレー
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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