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コラムの泉

検索結果1,359

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和元年最低賃金額の改定につい

    令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和1年-労基法問6-C「事業

    2019.10.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo828本日のメニュー1はじめに2改...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和1年-労基法問5-B「賃金

    2019.10.5K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo827本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 社会保険の適用拡大について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。...

    著者:オフィス中橋

  • 求人票と労働条件の食い違い

    最近は、パソコンばかり使っているので漢字が書けなくなってしまいました。漢字を書く機会が少なくなってい...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果163

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果13,357

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働時間の間違いについ

    転ばぬ先の杖 様 ご回答いただきありがとうございました。 上に相談し、新しく契約書を作り直す...

    著者:ノーマ

  • Re: 労働時間の間違いについ

    ぴぃちん 様 ご回答いただきありがとうございました。 上に相談し、契約書を作り直す運びとなり...

    著者:ノーマ

  • Re: 傷病手当金申請 賃金計

    ぴぃちんさん、こんばんは。 この度はご丁寧に教えていただき、ありがとうございました。 教えていた...

    著者:マックスエンペラー

  • Re: 【緩募】労働時間と休日

    村の長老様 その疑問もっともでした…投稿後村の長老様の投稿含め、相談を行いましたところ「土曜日出勤...

    著者:HgS

  • Re: パートと内職の扶養控除

    こんにちは。 いちおう、扶養控除等申告書は、労働者本人(給与所得者)が提出する書類になります。...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果250

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代の計算について

    > 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算について

    ぴぃちんさん ご返信いただきありがとうございます。 大変失礼いたしました。 休日数128日...

    著者:mishima@

  • Re: 残業代の計算について

    こんにちは。 少なくとも、御社の1年間の休日数は明示してください。 そうでないと、1年間の所...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 移動の際の費用負担につ

    安芸ノ国様、ご回答ありがとうございます。 > > お話しのケースですが、出張など会...

    著者:本能寺A

  • Re: 移動の際の費用負担につ

    お疲れさんです。 お話しのケースですが、出張など会社命令による旅費等の負担は企業として支払うこ...

    著者:安芸ノ国

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企業法務について

検索結果192

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年の延長について

    こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    こんにちは。以下は私見です。 4人体制であれば順番に休憩を確保できないかな、とも思いますが、「...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    ぴぃちんさま お世話になります。 ご回答いただきまして、ありがとうございました。 ぴぃちん...

    著者:takaaki

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    こんばんは。 > 夜中でも電話や来客があり得る業務で、待機のいない時間は休憩時間中の社員...

    著者:ぴぃちん

  • 待機時間と休憩時間との関係につ

    お世話になります。 標記の件につきましてお伺いします。 私の会社は一昼夜勤務でございます。勤務の...

    著者:takaaki

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総務の給湯室

検索結果423

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: どうなんだろうか?

    pussumaさん お返事ありがとうございます。 おっしゃることはわかりました。 で、そこ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 夏季休暇、誕生日休暇、

    こんにちは。 休暇であれば、労働日に労働を免除された日としての解釈でよいかと思います。 なの...

    著者:ぴぃちん

  • 夏季休暇、誕生日休暇、忌引き休

    基本的な質問になってすみません。 弊社では特別休暇がいくつか存在ますが、それは所定労働時間を免除さ...

    著者:クラーケン

  • Re: キャリアアップ助成金 

    > > キャリアアップ助成金の短時間労働時間延長コースの申請をしようとしているものです。...

    著者:aimiyu

  • Re: キャリアアップ助成金 

    > キャリアアップ助成金の短時間労働時間延長コースの申請をしようとしているものです。 >...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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