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労務管理

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「会員組織運営に関して」

著者 peace5027 さん

最終更新日:2009年02月23日 18:53

お世話になります。
これは労務管理にあたるかは、分からないのですが、、、
当社で会員組織を運営しております。
会員規約を会員にお渡しする時、日付を入れるべきなのかどうか?
会員規約を作成した日付を現在は入れているのですが、会員に入会した日付を
記載するべきなのか、、、
ご教授宜しくお願いします。

別途で、会員証をお渡ししておりますが、そこには入会日を記載しております。


大塚

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Re: 「会員組織運営に関して」

著者外資社員さん

2009年02月24日 08:41

こんにちは

> 会員規約を会員にお渡しする時、日付を入れるべきなのかどうか?
> 会員規約を作成した日付を現在は入れているのですが、会員に入会した日付を
> 記載するべきなのか、、、

文書管理で観点で考えれば、規約に入れる日付は”発行履歴”であるべきと思います。
つまりその規約が有効になった日、 発行日または、改定があれば最終改定日と思います。
多分 ”作成日”と書かれているのは、そのようなことと想像しましたが、厳密には作成日ではありませんよね。

入会日も入れる必然や意味が判りませんが、それはご自身で判断されれば良いと思いますが。

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