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労務管理

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パートから社員になった人の有給について

著者 あるペ さん

最終更新日:2009年04月15日 17:26

有給について、苦戦しています。
パートで働いていた人が、2009年4月から正社員となりました。
その場合の有給の付与について教えて下さい。

雇用年月日:2006年4月1日(労働日数年間100日前後)

1回目  2006年10月  有給付与日数:3日
2回目  2007年10月 有給付与日数:4日
3回目  2008年10月 有給付与日数:4日

4回目は、2009年10月になると思います。
勤続年数でいけば、3.5年になります。
働いている日数は少ないですが、正社員と同じく14日の付与となるのでしょうか?

よろしくお願いします。

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Re: パートから社員になった人の有給について

著者オレンジcubeさん

2009年04月15日 17:55

> 有給について、苦戦しています。
> パートで働いていた人が、2009年4月から正社員となりました。
> その場合の有給の付与について教えて下さい。
>
> 雇用年月日:2006年4月1日(労働日数年間100日前後)
>
> 1回目  2006年10月  有給付与日数:3日
> 2回目  2007年10月 有給付与日数:4日
> 3回目  2008年10月 有給付与日数:4日
>
> 4回目は、2009年10月になると思います。
> 勤続年数でいけば、3.5年になります。
> 働いている日数は少ないですが、正社員と同じく14日の付与となるのでしょうか?
>
> よろしくお願いします。

こんにちわ。
3.5年とは3年6ヶ月ということですよね。
勤続年数は通算されますので14日付与してください。

ありがとうございました

著者あるペさん

2009年04月16日 09:24

ずばり、回答頂きまして、ありがとうございました。
よくわかりました。

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