勤続２０年のお祝い

必ず内規があると思います。
普通はこの種の金品は同額だとは思いますが、
給与ランク、立場ランクで差をつけているのでは有りませんか？
永年勤続表彰は会社の善意であって実施していない所も多数あると思いますよ。

> 必ず内規があると思います。
> 普通はこの種の金品は同額だとは思いますが、
> 給与ランク、立場ランクで差をつけているのでは有りませんか？
> 永年勤続表彰は会社の善意であって実施していない所も多数あると思いますよ。

ご返信ありがとうございました。そうですね、立場や貢献度での差があるとすれば致し方ないと思いました。残念ながら内規の存在はありません。参考にさせて頂きます。

法的に支給義務はありませんので、やはり御社の取り決めによると思います。

ただあくまで私見ですが、勤続表彰の性質を考えると、原則として同一勤続年数同一金額の方が良いような気がします。
長く勤めているからという趣旨で表彰するのに、そこに査定が入るのはちょっと違うような気もします。

なので私は勤続表彰は嫌いです。
勤続年数と貢献度は必ずしも比例しないので。

> 法的に支給義務はありませんので、やはり御社の取り決めによると思います。
>
> ただあくまで私見ですが、勤続表彰の性質を考えると、原則として同一勤続年数同一金額の方が良いような気がします。
> 長く勤めているからという趣旨で表彰するのに、そこに査定が入るのはちょっと違うような気もします。
>
> なので私は勤続表彰は嫌いです。
> 勤続年数と貢献度は必ずしも比例しないので。

はい、私もそのような疑問を持ちました。同じ意見の方から返信を頂き、嬉しく思いました。ありがとうございました。