相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

夏季休暇について

最終更新日:2009年10月08日 15:18

来年度の休暇予定表を作成に当たり夏季休暇に関してちょっと疑問に思うのでアドバイスいただけますでしょうか

当社の夏季休暇は８月１４日・１５日・１６日と就業規則で指定されています。来年のカレンダーを見ると土・日が入ります。この場合通常通りの３日間の夏季休暇で法にふれることはないでしょうか？
ちなみに夏季休暇の前後に有休休暇をプラスし会社自体は５日間のお休みをする予定です

返信相談を新規投稿する

Re: 夏季休暇について

著者たにさんさん

2009年10月08日 16:54

夏季休暇をどうするかは会社ごとの決め事で、法に触れる、触れないの話は有りません。
当社は一斉に取得する事が無理な業態の為、７月１日～９月３０日の間に３日間取得としております。
S社さんなども日数のみ協定し、取得は各人の判断としている所が有ります（この会社の多くの方は時期を外して取得し、海外等に行ってます）。

返信相談を新規投稿する