給料について

> お世話になります。
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> 給料の事で質問させて頂きます。
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> 従業員が今月初旬に交通事故に遭い10日間欠勤しました。
> 給料は欠勤した10日間を有給扱いにして特に減額をせずに
> 支給しました。（有給をすべて使ってしまいました）
> その後従業員より有給を使いたくないので
> 給料を再計算してほしいと申し出がありました。
>
>
> この場合ですが、従業員より支払った給料を全額返金してもらい
> 再度計算した額を支給すればよろしいのでしょうか。
> 初歩的な事だと思いますが、アドバイスよろしくお願いいたします。

こんばんわ。
すでに支給済の給与ですから翌月給与で減額処理をしてはどうでしょうか。支払済給与全額が用意できるとも限りませんから来月給与で減額する旨の了承を得られれば問題無いと思いますが。