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専門家によって投稿されたコラムです。

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• どうして、給与から控除する社会

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。11月も中旬となり、すっかりと秋が深まりました。メルマガ配信し...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 厚生年金保険の報酬月額の上限額

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.8.5厚生年金保険の報酬月額の上限額改定についてvol.353...

  著者：オフィス中橋

• 賃金額の６０％と労働基準法第２

  令和２年６月１５日第２０１号人事のブレーン社会保険労務士レポート賃金額の６０％と労働基準法第２６条に...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 「身元保証書」の留意点について

  今は、100年に一度という既存秩序の大変革期にあるそうです。経済は、グローバルな競争を繰り広げてきた...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 失業した際の賃金日額、なぜ賞与

  雇用保険制度は、保険事故である失業や雇用の継続が困難となる事由などは、その発生率が不明確であるため、...

  著者：労働新聞社

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 通勤手当の増減で随時改定行うか

  随時改定（月変）は、固定的賃金の変動月以後継続した３カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社会保険等　社員への説

  > 他の方も記載されていますが、、 > 社会保険料徴収は、翌月徴収とのこと。。。 &...

  著者：たいさく

• Re: 社会保険等　社員への説

  > > こんにちは。 > > 長文になると思いますが　お知恵をお借りしたい...

  著者：たいさく

• Re: 社会保険等　社員への説

  > 内容を整理してみてください。 > 特に、何月給与という場合、支給月の話なのか、勤怠...

  著者：たいさく

• Re: 社会保険等　社員への説

  他の方も記載されていますが、、 社会保険料徴収は、翌月徴収とのこと。。。 そうなると、、、 ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 社会保険等　社員への説

  > こんにちは。 > 長文になると思いますが　お知恵をお借りしたいです。 > ...

  著者：ton

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