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コラムの泉

検索結果211

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 組織があれば「2:6:2の法則

    【人財育成】大きな組織ほど「2:6:2の法則」が成り立つ。後ろの2は仕事のできない人、みんなの足を引...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 令和元年最低賃金額の改定につい

    令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 働き方改革を進めるにあたって最

    令和元年7月15日第190号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • スタートアップの人事・労務 4

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップの支援をしています。スタートアップのための人事・...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 高度プロフェッショナル労働制に

    2018年7月30日号(no.1137)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

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労働実務事例集

検索結果17

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,065

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: (至急)15日締 25

    賃金規定あるいは就業規則に昇給時あるいは、降給時の規定はないのでしょうか? 基本的に、給与の締め日...

    著者:MOCKING BIRD

  • Re: (至急)15日締 25

    > 11月の辞令の件ですが「○月の給与より」に当てはまります。 > ぴぃちん様が仰って...

    著者:ぴぃちん

  • Re: (至急)15日締 25

    > こんにちは。 > > 前提となる質問については、そもそも御社の規定を確認...

    著者:ノーマ

  • Re: (至急)15日締 25

    こんにちは。 前提となる質問については、そもそも御社の規定を確認しないとわかりません、というお...

    著者:ぴぃちん

  • (至急)15日締 25日支払に

    いつも大変お世話になっております。 早速ですが教えてください。 固定賃金の昇給・降給が仮...

    著者:ノーマ

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税務経理について

検索結果822

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 海外赴任者の所得税を誤

    遅くなり申し訳ありません。 色々お調べいただきありがとうございます。 出国前に恐らく年末...

    著者:なりき

  • Re: 海外赴任者の所得税を誤

    > tonさま > > ありがとうございます。 > 普通に所得税とし...

    著者:ton

  • Re: 源泉徴収票

    > ただ、確定申告する気であるのであれば、医療費控除等を含めて自分でやりますとして、提出せ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 月途中転出者の住民税と

    > 職員の給与事務を担当しております。 > 月途中の転出者の日割り給与計算と住民税の関...

    著者:ton

  • Re: 月途中転出者の住民税と

    おはようございます。 住民税は、1月分ずつの納付になります。 退職においては一括納付もできます...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果77

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 慶弔休暇について

    > > いつも勉強させていただいております。 > > カテゴリー違いでした...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > いつも勉強させていただいております。 > カテゴリー違いでしたらお手数ですがコメン...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 慶弔休暇について

    > 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。 ...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

検索結果207

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: どうなんだろうか?

    > > 総務の卵さん、こんばんは。 > > 最近はあまり投稿されていなかっ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    おはようございます。 対象者にとっては、同じ労働をいていても給与が減少しますから、不利益変更と...

    著者:ぴぃちん

  • 規則にない制度を廃止。通知して

    小学入学前の子供を育児している親について、 30分の時短については減給を免除して フルの給与を付...

    著者:みなとっち

  • Re: 朗報というか…悲報とい

    ある1日の流れを見ると… 朝9時から11時まで会議。11時から外出先で12時半まで打ち合わせ。戻っ...

    著者:hitokoto2008

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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