労使協定について

> 会社から休みが110日で設定させていますが、製造部門のみ105日と5日公休として社員が自由に休みが取得できる制度になつています。この場合、労使協定を結ぶべきですか。
> 全社員に適用しない為、規程上にあればいいのでしょうか。
> 教えて下さい。お願いします。
> 以上

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　特に労使協定を結ぶ必要もなく、就業規則にも規定するまでもないと思います。

　会社の年間カレンダー等にその旨を表記し、周知させる方法でも問題ないと思います。