マイカー通勤について

> 当社は殆ど全員がマイカー通勤で交通費を支給
> しております。その中で、自賠責保険しか加入
> していない社員がいるようです。この場合会社
> として、任意保険に強制的に加入させることは
> 妥当でしょうか。それとも自己責任なので、放
> 置しても問題はないのでしょうか。尚、各自の
> 車種、ナンバー,自賠責、任意保険の加入を確認
> してはおりません。

こんにちは。
会社毎の決め事になると思います。
弊社でも任意保険について、対人：無制限、対物500万円以上というルールになっております。

万一の時に、自賠責保険だけでカバー仕切れないことからすると、任意保険を条件にすべきだと思います。

> 当社は殆ど全員がマイカー通勤で交通費を支給
> しております。その中で、自賠責保険しか加入
> していない社員がいるようです。この場合会社
> として、任意保険に強制的に加入させることは
> 妥当でしょうか。それとも自己責任なので、放
> 置しても問題はないのでしょうか。尚、各自の
> 車種、ナンバー,自賠責、任意保険の加入を確認
> してはおりません。

こんにちわ
任意保険の付保金額そのものは会社のポリシーにもよると思いますが、
問題は、その車を仕事で使用しているか否かで決まってきます。
もし、仕事で使用を黙認も含め会社で把握していたら（おそらく把握されているのでしょう）、その際、交通事故が起こった場合会社に対し、使用者責任が生じてきます。
そのため、任意保険は付保すべきと思います。
私のところでは、年１回保険証の提示を求めており、付保されていない場合、マイカー通勤を許可しないこととしています。

回答ありがとうございます。
通勤だけの利用ですが、社員を保護
する意味でも、加入させるべきですね。

弊社では駐車場の使用が無料で可能ですが、その使用条件に任意保険の加入義務があります。
保険加入の強制はしていませんが、駐車場を使う上で事故があった場合の保証として、このような措置をとっています。
ご参考まで。

> 弊社では駐車場の使用が無料で可能ですが、その使用条件に任意保険の加入義務があります。
> 保険加入の強制はしていませんが、駐車場を使う上で事故があった場合の保証として、このような措置をとっています。
> ご参考まで。

回答ありがとうございます。ご参考にさせて頂きます。

マイカー通勤で労災の対象になる通勤経路で事故を起こした社員が賠償能力が無ければ、被害者は会社に請求する事が出来ます。その場合は会社はその被害者に賠償額を支払わなければなりません。
従って、任意保険の加入は強制は出来ませんが、任意保険を加入してないマイカー通勤許可を出さない事は出来ます。
そのため、マイカー通勤は許可制にすると良いです。
勿論、マイカー通勤を許可する場合、適当と思われる任意保険金額を定めて、その金額に達していないマイカーは不許可にすれば良いです。
その金額とは社会通念上適当と思われる金額ですが、基準とすれば、対人無制限又は１億円以上、対物１千万以上が良いと思います。

そうすれば、無許可のマイカー通勤者が通勤途上で事故を起こしても会社の責任を逃れることが出来ます。

この質問を見て　
私の知人は数年前、事故にあい　加害者が任意保険に加入してなくて　治療費も払ってもらえないような状態でした。
乗るなら飲むな　乗るなら保険加入　絶対お願いしたい。
事故は絶対起こしてはいけないですが、絶対ということはありません。この頃、求人広告に保険加入要とあるのをみて
しっかりされた会社だと思うようになりました。
誰でも、事故の被害者　加害者になることもあると思います。もしかのときに‥　ぜひ、貴社も啓発されてください。

リリーさんのおっしゃるとおりだと
思います。皆様のご意見を伺って、
当社も遅ればせながら、社員の保険
の状態を確認して、未加入者を強制
的に加入させることにしました。