相談の広場
いつも参考にさせていただいております。
弊社では出張時、出張手当を支給しています。
明らかに個人の食事(朝食など)は経費には認めておりま
せん。
お客様や取引先との食事に対しては、名前と人数を書いて
もらって領収書と一緒に提出してもらい、経費として認め
てますが、話の流れ上会計が割り勘になった場合は
個人が会計したレシートや領収書で、人数や内容が証明でき
ないのですが、この場合はどう処理したらいいのでしょう
か?
どうかご教示お願いいたします。
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会社経理のエヴィデンスとして認められるのが領収証ですから、その記載金額を超えていたり、ご質問のように金額を満たしていなかったりは、原則として良くないと思います。
私も取引先と“折半”てことになったりしますが、通常お店側でも、支払った金額以内でしたら領収証を2分割にしたりしてくれますよね。出張者の方にこれを求めることは御社の社内的にマズイでしょうか?
特に今回の件は、交際費等に該当すると思われますし、接待票やそれに準じる伺い書等で、しっかり管理された上で支出されるべきと思います。
出張者の方も会社の費用から飲食費を捻出しているんだという意識付けも大事な気がします。
回答になっていないかも知れませんが。
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