相談の広場

労務管理

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請負契約時の休日について

最終更新日:2010年03月11日 09:36

当社とA社が請負契約を結び当社で採用したパートを派遣先で働いています。
休みの問題ですが、当社は週休2日で、A社は365日は稼働しており交代で休みを取っています。
この場合、A社で働くパートの休みはどのようにしたらよいのか判断がつきません。宜しくお願いします。
以上

2010年03月12日 09:46

請負契約なので御社は仕事の完成を請け負っています。
（派遣ではありません。）
パートさんはA社の指揮命令下で働くのではなく、御社の指揮命令に従って就業しますので、御社の労働条件の下に働くことになります。

2010年03月12日 09:56

> 請負契約なので御社は仕事の完成を請け負っています。
> （派遣ではありません。）
> パートさんはA社の指揮命令下で働くのではなく、御社の指揮命令に従って就業しますので、御社の労働条件の下に働くことになります。

有難うございます。まとめて就業している者に説明します。以上

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