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専門家によって投稿されたコラムです。

• 賃金規程を準用する場合の派遣の

  厚生労働省から出されている「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」や今年1月14日に追加公...

  著者：須藤労務管理事務所

• 派遣の同同を放置したらどうなる

  ほとんどのまともな派遣会社では、今年4月の同同に向け派遣先方式であれ協定方式であれ、慌ただしく検討段...

  著者：須藤労務管理事務所

• 厚労省HPに派遣用の様式が公表

  令和２年２月10日に派遣の同同に関する様式集が掲載されました。内容は、4月から適用される同同に対応し...

  著者：須藤労務管理事務所

• 令和１年－健保法問５－Ｂ「被扶

  2020.２.８Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo845本日のメニュー１はじめに２改正労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 派遣の労使協定方式のポイント

  派遣の同一労働同一賃金（長いので今後は同同とします）への対応は、派遣先均等均衡方式（〃派先方式）と労...

  著者：須藤労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 労働者名簿に日雇労働者も記載必

  労基法第107条では労働者名簿の調製義務を課していますが、平成11年「命令で定める事項を記入」が「厚...

  著者：労働新聞社

• 派遣契約で一斉休憩除外の協定先

  休憩は、いわゆるサービス業を除き、一斉に与える義務があります。適用除外の範囲は、法別表第１第４号（運...

  著者：労働新聞社

• 派遣社員の出張に自社社員と同じ

  派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書（労基法第15条）により、明示されているはずです。登録...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 同一労働同一賃金ガイドラインの

  いつも参考にさせていただいております。 来年４月が「同一労働同一賃金ガイドライン」の施行時期と...

  著者：ニャンコロ

• Re: 派遣社員の事務用品は派

  > 回答ありがとうございます。 > 日付印は個人名入り回転スタンプです。 > ...

  著者：部下なし部長

• Re: 派遣社員の事務用品は派

  おはようございます。 御社の業務として、必要なのかどうか、がちょっとわかりませんが、個人名入り...

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣社員の事務用品は派

  > 回答ありがとうございます。 > 日付印は個人名入り回転スタンプです。 > ...

  著者：ton

• Re: 派遣社員の事務用品は派

  回答ありがとうございます。 日付印は個人名入り回転スタンプです。 業務上、絶対に必要ということで...

  著者：新任管理者

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