「 派遣先 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果161件
専門家によって投稿されたコラムです。
約半年ぶりの投稿です。今回は、派遣事業許可申請時に提出する派遣事業計画書の記載内容がシビアになるとの...
著者:須藤労務管理事務所
3月決算で労働者派遣事業の法人の労働者派遣事業収支決算書、関係派遣先割合報告書の提出毎事業年度から3...
著者:総務の森 運営事務局
全ての派遣会社は6月中に派遣事業報告書の提出義務があり、これから取りかかる方も多いと思います。特に、...
著者:須藤労務管理事務所
3月1日に厚生労働省HPに「過半数代表者の選出手続き」や「派遣先との派遣料金の交渉」等、派遣労働者の...
著者:須藤労務管理事務所
知って得する経営塾第710号『要件緩和3%上昇へ:キャリアアップ助成金』知って得する経営塾第710号...
著者:榎本会計事務所
検索結果36件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
中小事業主については、当分の間、5割の割増賃金に関する規定(労基法第37条第1項ただし書)は適用され...
著者:労働新聞社
求償しない場合労災保険法第12条の4第1項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...
著者:労働新聞社
労基法第107条では労働者名簿の調製義務を課していますが、平成11年「命令で定める事項を記入」が「厚...
著者:労働新聞社
休憩は、いわゆるサービス業を除き、一斉に与える義務があります。適用除外の範囲は、法別表第1第4号(運...
著者:労働新聞社
派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書(労基法第15条)により、明示されているはずです。登録...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果1,936件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
うみのこ様 ご回答いただきありがとうございます。 契約内容につきましては、これから派遣先様と...
著者:派遣担当初心者
お世話になっております。 派遣先でフレックス勤務制度を導入されており、 この度社内でも導入す...
著者:派遣担当初心者
> 一昨年の10月有給を10日頂きましたが、昨年の10月以降の契約書を見ても、有給は10日のま...
著者:ton
いつかいりさん やはりそうですよね。 大変参考になりました。ありがとうございました。 ...
著者:ホリデー
> 初めまして。 > 調べてみましたが、わからなかったのでこちらに投稿させていただきま...
著者:いつかいり
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> お世話になります。 > 販売員の人件費にかかる消費税について質問です。 >...
著者:ton
非とした社労士さんに一番契約関係が見えているのだと思います。 派遣元と派遣先の派遣契約...
著者:いつかいり
> 早速のアドバイス大変有難う御座いました。 > 派遣元会社様とは、出張に関わる契約の...
著者:ton
ぴいちんさま > tonさんへ > > 派遣社員でも特殊健康診断を行う...
著者:ton
おはようございます。 勘定科目については、福利厚生費でよいかと思いますし、派遣社員分と分けるの...
著者:ぴぃちん
検索結果189件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 率直に申し上げて、かなり問題のある運用ではないかと思います。 そもそもワクチン...
著者:まゆり
ご丁寧な返信ありがとうございます。 > 注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い...
著者:
ご丁寧な返信ありがとうございます。 > 注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い...
著者:
返信ありがとうございます。 参考に添付迄ありがとうございます。 添付頂いた書類は派遣契約の際...
著者:
返信ありがとうございます。 参考に添付迄ありがとうございます。 添付頂いた書類は派遣契約の際...
著者:
検索結果96件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
アルコール検査責任は派遣元にあるようには思いますが、 運転業務の実行先ですから派遣先、の安全運転管...
著者:ビンゴ人
当然、派遣先だと考えます。 車両の使用者(=会社)に、安全運転管理者の専任義務、運転者に安全運...
著者:うみのこ
安全運転管理者選任事業所については、令和4年4月1日からアルコールチェックが義務化されましたが、労働...
著者:
> > 従業員の安否確認についてお聞きしたいです。 > > 当社は正社員の...
著者:
> こんにちは。 > > 義務についての質問であれば、明確にした法的な根拠は...
著者:
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