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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年度択一式「労働安全衛生

  2025.４.５社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1114本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 職場で男性育休取得を支援できて

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私の会社ではワークライフバランス東...

  著者：A&N合同会社

• 令和６年－安衛法・選択「労働者

  2024.10.26社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1091本日のメニュー１はじめに２短時間労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• ７月からスタート！愛知県男性育

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

  著者：A&N合同会社

• （派遣会社向け）一般賃金の局長

  令和６年度用の派遣労働者に適用される一般賃金を定めた局長通達は３月に一部訂正されていましたが、またも...

  著者：須藤労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 労働者名簿に日雇労働者も記載必

  労基法第107条では労働者名簿の調製義務を課していますが、平成11年「命令で定める事項を記入」が「厚...

  著者：労働新聞社

• 派遣契約で一斉休憩除外の協定先

  休憩は、いわゆるサービス業を除き、一斉に与える義務があります。適用除外の範囲は、法別表第１第４号（運...

  著者：労働新聞社

• 派遣社員の出張に自社社員と同じ

  派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書（労基法第15条）により、明示されているはずです。登録...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  お疲れ様です。 私は3社で派遣社員さんの指示命令者を務めました。正社員打診も何回かいただいてい...

  著者：booby

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  お返事いただきありがとうございます。 派遣先での直接雇用の実績はございます。(といってもまずは...

  著者：mmmrrrnnn

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  ※派遣元と派遣先で間違えている記載を訂正しました。 派遣先企業の指示命令者の立場の者です。 ...

  著者：booby

• 派遣労働者の雇用努力義務につい

  派遣社員として働いていますが、今の派遣先で直接雇用されたいという気持ちが強くあります。 同じ派...

  著者：mmmrrrnnn

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  こんにちは。 今更ですが、私からも一言。 労働者派遣事業者（派遣元事業主）は、適切な...

  著者：人事システム

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