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専門家によって投稿されたコラムです。

• （派遣会社向け）令和５年度適用

  派遣労働者にかかる同一労働同一賃金の労使協定方式の場合に令和５年度に適用される一般賃金の額が８月26...

  著者：須藤労務管理事務所

• （派遣会社向け）派遣事業計画書

  約半年ぶりの投稿です。今回は、派遣事業許可申請時に提出する派遣事業計画書の記載内容がシビアになるとの...

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働者派遣事業収支決算書、関係

  3月決算で労働者派遣事業の法人の労働者派遣事業収支決算書、関係派遣先割合報告書の提出毎事業年度から3...

  著者：総務の森 運営事務局

• （派遣会社向け）事業報告書に添

  全ての派遣会社は6月中に派遣事業報告書の提出義務があり、これから取りかかる方も多いと思います。特に、...

  著者：須藤労務管理事務所

• （派遣会社向け）派遣労働者の待

  3月1日に厚生労働省HPに「過半数代表者の選出手続き」や「派遣先との派遣料金の交渉」等、派遣労働者の...

  著者：須藤労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 労働者名簿に日雇労働者も記載必

  労基法第107条では労働者名簿の調製義務を課していますが、平成11年「命令で定める事項を記入」が「厚...

  著者：労働新聞社

• 派遣契約で一斉休憩除外の協定先

  休憩は、いわゆるサービス業を除き、一斉に与える義務があります。適用除外の範囲は、法別表第１第４号（運...

  著者：労働新聞社

• 派遣社員の出張に自社社員と同じ

  派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書（労基法第15条）により、明示されているはずです。登録...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  こんにちは。 今更ですが、私からも一言。 労働者派遣事業者（派遣元事業主）は、適切な...

  著者：人事システム

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  hitokoto2008 様 ありがとうございます。 お返事遅くなり申し訳ありません。 ...

  著者：あけのっち

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  もふもふモフモフ様 ありがとうございます。 お返事遅くなり申し訳ありません。 早朝会議...

  著者：あけのっち

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  こんにちは。 > また、契約書には記載がありませんが面接時に少し早めに来て共用部や &...

  著者：hitokoto2008

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  はじめまして、こんにちは。 ひと昔前に比べたらいく分減りましたが、賃金が発生しない前提で当たり...

  著者：もふもふモフモフ

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