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コラムの泉

検索結果561

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 精神障害者を採用したもののすぐ

    ある企業では、採用募集をかけたところ数名の応募があり、1名の精神障害のAさんを雇用することができまし...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 今さら聞けない!働き方改革って

    少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

    著者:贈りものコンシェルジュ

  • 年次有給休暇の取得が過去最高

    先日,自宅に来た知人が、手土産に「タイ焼き」を持ってきてくれたので一緒に食べました。十数年振りのタイ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 労働条件明示ルール

    日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 10年後の人生目標を決めれば今

    【人生目標】自分はいったい何をやりたいのかを決めかねている人は多いように思う。いわゆる「自分探し」っ...

    著者:彩愛コンサルピア

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労働実務事例集

検索結果22

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,857

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書に記載が

    こんばんは。 定時昇給が確定した雇用契約で採用されたのであれば、それが確定しなくなった時点で不...

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書に記載がある部分

    労働条件通知書の絶対的明示事項に昇給についての内容がありますが、「毎年〇月 昇給有」として雇用時に交...

    著者:いつか

  • Re: 2024年4月以降の労

    > > こんにちは > > > > 1)それを明示して...

    著者:いつかいり

  • Re: 2024年4月以降の労

    > > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限...

    著者:センスイ

  • Re: 2024年4月以降の労

    > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限(通算契約...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果59

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就労実態のない社員への

    ご回答をいただき有難う御座います。 はい、基本脱税だと認識しております。 そこで税務署へ通報して...

    著者:もうたく

  • Re: 就労実態のない社員への

    こんにちは。 同様の質問、類似質問への回答も出てます。 全く、考えとしては、税金逃れとしか言...

    著者:

  • Re: 資金調達をパートやらせ

    こんにちは。 仕事が負担と思われるかどうか、でしょうね。 貴社におけるパート社員の立場がわか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 経費精算の管轄部署につ

    今一度、人事部人事課と人事部労務課の仕事の在り方の検証をしてください。 労務は給与の金額や...

    著者:

  • Re: 労働条件通知書の未交付

    回答ありがとうございます。 年数が経っているので今更交付しなくても…という感じですよね。 代...

    著者:りーる

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企業法務について

検索結果144

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パート勤務表作成にあた

    こんばんは。 >  なお、スマホを利用でき方は、現状と同様、紙・口頭聞取りによります。 ...

    著者:ぴぃちん

  • パート勤務表作成にあたりアプリ

     当方は、スーパー銭湯を経営している者(企業)です。  社員は15名、パートスタッフ約100名です...

    著者:困ったビジネスマン

  • Re: 出向について

    出向経験者です。 出向に際して出向元と出向先の資本関係は必要条件ではありませんので、お尋ねの件...

    著者:booby

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    様々、教えていただき、ありがとうございます。 現在、再検討しております。 > 雇用契約...

    著者:sinsuke

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    雇用契約書において 「更新しない場合がある」との記載があるようですが、 雇用しない場合の諸条件も...

    著者:ユキンコクラブ

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総務の給湯室

検索結果156

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 内定式について

    > > 弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります(人数は1名)。 ...

    著者:兵庫の亀

  • Re: 内定式について

    > 弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります(人数は1名)。 >...

    著者:ton

  • 内定式について

    弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります(人数は1名)。 内定通知書や労働条...

    著者:兵庫の亀

  • Re: 労務の勉強ってみなさん

    こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...

    著者:springfield

  • Re: 副業の許可について

    ぴぃちんさんの回答に同意です。御社の規程に許可期間がないなら、1年とする根拠が何もありません。厚労省...

    著者:booby

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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