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専門家によって投稿されたコラムです。
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
2022.5.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo963本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。5月も半ばとなり過ごしやすい季節になりました。労務関連は7月の...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2022.3.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo954本日のメニュー1はじめに2労働...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.1.17突然、労働基準監督官がやってきたらvol.375なかは...
著者:オフィス中橋
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
時間外労働の上限(1カ月45時間、1年360時間など)は、時間外労働の限度基準(平10・労働省告示)...
著者:労働新聞社
雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...
著者:労働新聞社
労基法では、帰郷に要する費用について2種類の規定を設けています。第1は、契約締結時に示された労働条件...
著者:労働新聞社
労基法および関連規則、就業規則、労基法に基づく労使協定・労使委員会の決議は、所定の方法により周知する...
著者:労働新聞社
派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書(労基法第15条)により、明示されているはずです。登録...
著者:労働新聞社
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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
労働条件通知書兼雇用契約書...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
追記します。 海外出向時、契約書等を交わす際の注意点を列記します。 在籍型出向契約では、出向...
著者:akijin
労働条件や、変形労働時間制の適用などはどのようになっているのでしょうか? 記者だと、裁量労働制...
著者:ユキンコクラブ
教えてください。 契約社員を7月から雇用します。 ハローワークへは、労働条件通知書と雇用保険...
著者:独りぼっち経理
解決しているようですが、 社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険とも法律で定められていますの...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちん様 重ねてのご回答をくださり、ありがとうございます。 ・質問1: マイナスとな...
著者:私も退職検討したい
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご回答をいただき有難う御座います。 はい、基本脱税だと認識しております。 そこで税務署へ通報して...
著者:もうたく
こんにちは。 同様の質問、類似質問への回答も出てます。 全く、考えとしては、税金逃れとしか言...
著者:akijin
こんにちは。 仕事が負担と思われるかどうか、でしょうね。 貴社におけるパート社員の立場がわか...
著者:ぴぃちん
今一度、人事部人事課と人事部労務課の仕事の在り方の検証をしてください。 労務は給与の金額や...
著者:
回答ありがとうございます。 年数が経っているので今更交付しなくても…という感じですよね。 代...
著者:りーる
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...
著者:akijin
IKUE さん こんにちは 昨今、事業承継等に関しても同様の質問が相次いでます。 実は、親な...
著者:meriru
> 当社には同じ職場に正社員、有期雇用フルタイマー、無期転換フルタイマーがいます。有期雇用から...
著者:プロを目指す卵
同一労働同一賃金の文脈でいえば、当然、その3者がすべて対象になるでしょう。 なので、有期フルタイマ...
著者:うみのこ
当社には同じ職場に正社員、有期雇用フルタイマー、無期転換フルタイマーがいます。有期雇用から無期雇用に...
著者:jackpot272
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...
著者:ちーたれ
無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 基本給については、手当を含めての部分で最低賃金を下回るものでなければ違法ではあり...
著者:ぴぃちん
そもそもの前提がいまいち見えません。 ①該当の契約社員の方(以下Aさん)は、1月中は普通に出勤...
著者:うみのこ
こんにちは。 個人的な意見です。 記載の内容について、社内でパンを業務中につくろう、ということ...
著者:ぴぃちん
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