【このセミナーは終了しました】22年度に会社対応が必要な法改正は？ 経営/人事/総務関連法改正を一挙解説

◆登壇テーマ・タイムスケジュール
【無料セミナー】
22年度に会社対応が必要な法改正は？
-経営/人事/総務関連法改正を一挙解説-

①2022年度人事関連法改正事項の概要をチェック（35min.）
　おさえたい改正事項について概要を取り上げます。
　いつ・どんな内容の法改正があるのかを確認します。
　4月：育児・介護休業法
　4月：パワハラ防止法
　4月：女性活躍推進法
　6月：公益通報者保護法
　10月：育児・介護休業法
　10月：短期の育児休業でも保険料が免除に
　10月：社会保険の適用拡大

②実務上の想定される課題と解決策（15min.）
　育児・介護休業法、パワハラ防止法、社会保険の適用拡大について取り上げ、実務上課題となりやすい点やその解決策についてお話しします。

③質疑応答（10min.）
※気になる点などもセミナー中に随時受け付け

◆こんな方にオススメ
・22年度に会社でどのような対応が必要になるのか概要を知りたい
・すでにテーマへの悩みがあり質問をすることで解消したい
・すでに対応を始めている会社、担当者の方
・オンラインセミナーが初めての方　*簡単にご参加いただけます

◆ウェビナー概要
実施日　　：2022年4月8日（金）13:00〜14:00
定員　　　：30名
参加方法　：WEB会議システムZoom　※参加者にはアクセス用URLをお送りします。
参加費　　：無料
参加特典　：参加視聴頂いた方には、オンラインセミナー終了後、登壇資料を送付いたします。

◆オンラインセミナー内容
経営ノウハウの泉が提供する『中小企業経営者向けオンラインセミナー』。
今回は、あすそら社会保険労務士事務所代表 大野 知美 氏にご登壇いただき、22年度に予定される経営・人事・労務関連の法改正の概要とポイント、対応策を解説していただきます。