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法改正

経営・財務

2023.02.07

実際何をすれば…？気になる「デジタル給与払い」の導入手順【弁護士が解説】

ウェビナー法改正給与過去レポート
経営・財務

2023.02.07

導入すべき？「デジタル給与払い」のメリット・デメリットを弁護士が解説【Q＆A付き】

ウェビナー法改正給与過去レポート
総務・法務

2022.11.04

知らないとマズいけど意外と難しい…「個人情報の概念」を弁護士が解説

ウェビナー個人情報個人情報保護法法改正過去レポート
総務・法務

2022.11.04

罰金だけじゃ済まないかも！個人情報保護法違反のリスクと情報漏洩事例【弁護士が解説】

ウェビナー事例個人情報個人情報保護法法改正過去レポート
人事・労務

2022.08.17

25％から50％へ！月60時間超残業の割増賃金率が引き上げ。中小企業に求められる対策は？【23年4月から】

勤怠管理残業法改正
人事・労務

2022.08.05

どこからがハラスメント？正しい意味や定義、種類・パワハラ防止法対応まとめ【専門家が解説】

ハラスメントパワハラパワハラ防止法法改正
人事・労務

2022.08.03

【このセミナーは終了しました】対応できていない会社は法律上危ない？！『個人情報保護法』

ウェビナートラブル個人情報保護法法改正経営課題ウェビナー
総務・法務

2022.08.02

「育児・介護休業法」改正のポイントは？会社が対応すべきことをまとめて解説

介護法改正育休育児・介護休業法
人事・労務

2022.07.29

【2022年10月から】未着手の企業は要注意…男性育休取得促進のために企業が対応すべきこと【育児・介護休業法改正】

法改正育休育児・介護休業法育児休業
総務・法務

2022.07.06

【2022年度施行】経営者が押さえておくべき法改正まとめ

パワハラ防止法個人情報保護法公益通報者保護法法改正育児・介護休業法電子帳簿保存法
総務・法務

2022.07.05

【2022年10月施行】改正育児介護休業法で育休の分割取得が可能に、企業の対応は？

就業規則法改正育休育児・介護休業法
経理

2022.06.28

違反に対する制裁は強化。電子帳簿保存法をわかりやすく解説【区分・義務・手順など】

DX 法改正電子帳簿保存法

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