約7割の学生がインターンシップ参加企業へ「早期選考の案内」を望むと回答｜ワークス・ジャパン【26卒学生】IS意識調査

※詳細は本ページ下部＜26卒採用における就活生の意識のトレンド予測＞よりダウンロードいただけます。
https://www.worksreview.jp/data-for-investigation/report202405



≪TOPICS≫
就活早期化の傾向は依然変わらず、「インターンシップ参加＝選考に有利」が学生にとっての共通認識に。
夏のインターンシップに向けてすでに動き出しを始めている学生が大多数。

就職先の判断軸は昨年から大きくは変動なし。
「社風」と「仕事」に加え、給与や休暇制度といった条件面も重視する結果に。



≪TOPICS≫
インターンシップ参加企業に起こすアクションとしては、「次回案内に順次対応」が最も多く、企業側に求める情報提供は「早期選考の案内」が約7割で最も多い結果となった。

あくまで受動的に、インターンシップ未参加者よりも有利に選考を進めていきたい、という考えが読み取れる。


＜調査概要＞




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※同調査詳細レポート
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■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円（2023年6月1日現在）
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など


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