代休の取得に関して

> 当社で、休日に関して苦情が出ており相談を受けています。
> 内容としては、休日を月で決めているのですが、上司の個人面談をし、休日の内容まで聞かれるという事をしているそうなのですが、ある程度の従業員のすり合わせは必要と思うのですが、やりすぎと思いますが、いかがなものなのでしょうか。法的には良いのでしょうか？

法的にどうかより、会社は機能集団なのですから、個人のプライバシーに立ち入るのはいかがかと思われます。休日をわりふるなら、休日希望の譲れる譲れないをランク化し、その上で調整を図るべきでしょう。