ちょっと愚痴になりますが・・・

はじめまして。
私は２児の母親で、時短勤務をしている正社員です。

この度社内の異動に伴って、他部署から女性が異動してきます。
そこで、事前に担当替えや席替えの話を、上司からされた時のことです。

時短をしている私を指導員にするというのです。
今でこそ、有休があと一日しかなく、アクセクしているというのに・・・・他にもできるベテランはいるのに、どうして？？？

そしたら上司が一言。
「ひとつ問題があって、その女性、歳が少しいってるんだよねぇ～」と。
今の部署では、私が女性で一番年上です。だから私に面倒を見てということですか？？？と聞くと、そうは言ってません。しかし、そう聞こえます！

こういった年齢に関しての発言て、セクハラになるのでしょうか？？

そりゃ、時短しているから周りには多大な迷惑をかけていると思います。それを承知で、毎日頑張っているのに・・・！！
とても残念です。。。こういった方が直属の上司かと思うと。

とても精神的苦痛を味わっています。

いつか総務に打ち明けようと思います。