労災適用可能ですか

女性従業員が腰痛の為欠勤が多くなっています。
原因は入社以来3年間、月1度の貨物入荷作業を手伝った事に関係が有りそうです。十分休養して、仕事に復帰してもらいたいのですが、その間の休職期間を労災適用が可能ですか。又、どのような手続が必要になりますか、教えて下さい。