初めて投稿いたします。
私は、今年4月入社の社会人1年生(女性)です。
4月の1ヶ月間、会社の研修施設で新人研修を受けた時のことです。
甘っちょろいヒヨコの言うことですが、お耳を傾けていただければ幸いです。
私の勤める会社は、事務職と技術職の2種類ございまして、
研修は両方の新人が集められました。
1ヶ月のうち、最初の1週間は、事務職系の研修でした。
しかし、「研修」とは名ばかり。
内容は「○○課ではこんなことをしています」程度のことで、
事務職の特に女性陣からは「もっと実際の仕事に直結したことを
教えて欲しい」というような意見が多数出ました。
残りの3週間は、技術系の研修でした。
事務職も技術職の新人とは別に、簡単な内容ではありましたが、研修を受けました。
何故かそこでは毎朝食事前に規律訓練もありました。
技術系の研修では、食事も講義室の移動も全てが班行動。
女性が少ないこともあり、10名で1班とされました。
さて、ここからが問題なのですが、
私は女性ではありますが、女性や集団が苦手で、3週間は非常に辛い思いをしました。
1日の大部分を女性と過ごさなければならなかったこと、
寒暖の差が激しかったことや、食堂の食事が合わなかったこともあり、
貧血を起こして病院に担ぎ込まれました。
貧血とはいえ脳貧血ということでしたので、「大したこと」にはならなかったものの、
しばらく通院しました。
医者には「自律神経失調症」と「起立性調節障害」と言われました。
研修時間に通院していたので、他の女性から、「どうだった?」
と聞かれることがあり、医者に言われた症状を伝えました。
すると、電子辞書でその病名?を調べたのでしょう。
皆様もご存じのとおり、これらの症状はストレスも原因になっていますので、
辞書のその部分を「ストレスも原因なんだってー」と
笑いながら彼女らは声に出して読みました。
彼女らに悪気がないことは分かってはいましたが、それが元で
女性恐怖症やパニック症候群を発症して1.5週間ほど会社の研修をお休みしました。
本来は2人部屋の所を別室で1人で過ごしたりもしました。
それ以来、体の調子もあまりよくならず、
半年たった今でも、時折軽いパニック症候群のようなものを発症。
急に涙が出てくるなどしてトイレに駆け込むこともあります。
労災、という言葉が頭をよぎります。
外傷?がないと労災にはならないのでしょうか。
立ち直らなければ、という思いが空回りして辛いです。
先輩方から何かアドバイスいただければ嬉しいです。
長文、最後までお読みいただきましてありがとうございました。