わかる方教えてください

はじめまして。subleと申します。
法律的にあっているかは不明ですが。。。

私の会社→12/25の給与日に還付
だんなの会社→1/10の給与日に還付となっています。

給与の〆日や、支払いの対象となる期間によって異なるかもしれませんが、
お互いの会社ともども、知っている限りで5年以上
このまま処理されているので問題ないのかもしれませんね。


> お世話になっております。
>
> 新米の総務部なんですが、源泉の還付などはいつのお給料に
> 含めればいいのでしょうか？？
>
> 先月、12月に行い、処理も済んだのですが
> なんとなく見た、昨年の給与ファイルには
> 1月だったのです。
>
> 経理も通ったので、きっと
> 何事も無く大丈夫なのでしょうが
> 気になります。
>
> なにか、ご存知の方
> ご教授下さい。

> お世話になっております。
>
> 新米の総務部なんですが、源泉の還付などはいつのお給料に
> 含めればいいのでしょうか？？
>
> 先月、12月に行い、処理も済んだのですが
> なんとなく見た、昨年の給与ファイルには
> 1月だったのです。
>
> 経理も通ったので、きっと
> 何事も無く大丈夫なのでしょうが
> 気になります。
>
> なにか、ご存知の方
> ご教授下さい。

こんにちは。
年末調整の意味を理解して下さい。
その年の、納めるべき所得税が多く納めていたのなら還付で戻ってくる。少ない控除であるならば、不足として追加徴収となるというのが年末調整で、１２月に、平成２２年の所得税を確定するための作業です。
そういったことから１２月最終給与で行なうことが基本になると思います。

なぜなら今月の給与は、平成２３年の所得となるからです。

小さい会社の経理です。
税理士さんが言うには、年末調整は12月に支給の
お給料（日）と一緒に現金で還付が正しい方法
だそうですよ。

先の回答者さんのいうとおり1月じゃ翌年の収入になっちゃいそうですね。

私もオレンジｃｕｂｅさんのおっしゃるとおりその年の年末調整なので最終月（１２月）の還付・徴収が正しいと思います。

基本的には、その年の最後の給料から控除する源泉で、還付（控除から引くのでこの場合はマイナス、不足の場合はプラス）するのが定義となっておりますが、
中には12月の最後の営業日に給料とは別に現金で還付支給（不足の場合は現金で徴収）だったり、
翌月（つまり1月）に現金でだったりってのもあります。
もちろん、1月の給料で還付というのも出来ます。
他の方が、22年の分なのに23年の給料で還付するのはおかしいと仰っておりますが、
翌月（翌年になってから）の還付徴収を行なう場合、給料の控除項目「源泉所得税」で調整するのではなく、
他の、例えば「その他控除」や「その他支給」で調整して、その項目を源泉計算の対象外にすれば何の問題も発生しませんよ。

初心者の多くの方は、年末調整が大きな壁となっていて、うんざり～となりますよね。
私はこの処理を、色んな会社で行なってきました。
処理の方法は、会社によって様々です。