始業時間よりも早めに職場に来て気持ちの準備をしてもいいの？

始業時間よりも早めに職場に来て気持ちの準備をしてもいいの？

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2026-04-16

2026年4月16日号 (no. 1231) ３分労働ぷちコラム バックナンバーはこちら （https://www.soumunomori.com/profile/uid-20903/） 始業時間よりも早めに職場に来て気持ちの準備をしてもいいの？ ■早めに職場に行って、落ち着いて仕事を始めたい。 早めに職場に来て準備しておきたい、そう考える方も中にはいらっしゃいます。 始業時間ギリギリに走り込んできて仕事を始める方もいらっしゃいますけれども、あまり時間ギリギリで移動すると階段で転げ落ちたり、交通事故にあったりしますから、時間に余裕を持って行動するのは大事な心がけですね。 これは仕事を始めるときも同じ。 例えば、始業時間が10時だとして、10時から仕事が始まるので、その30分前ぐらいには職場に到着して、仕事を始める準備を終わらせて、気持ちの余裕を持っておきたい。 そう考えて早めに職場に到着する方がいらっしゃいますよね。 男性よりも女性の方の方が、時間にちょっと余裕を持って職場に来ている方が多いような感じです。 例えば、始業時間が10時として、9時半頃に職場に到着して、仕事は予定通り10時から始めるものとして、30分間ほど銘々が好きなことを、休憩時間のような感じで過ごして、10時になったらタイムカードを打刻するなりして仕事を始める。 このような働き方をする際にどのような注意をすればいいか。 ■始業時間前に業務に関連することに手を付けないという相互確認 10時が仕事を始める時間だとして、その前から何か仕事に関連することをしていたとすると、それは仕事の時間になり、労働時間になってしまいますから、給与の計算に含めなければいけなくなります。 ・上司から「早く来て準備して」と言われている。 ・早く来て掃除・準備・パソコンの起動・メールの確認などをしている ・早く来ないと仕事が回らない状態になっている ・周囲が暗黙で早出している（同調圧力） 何だかありがちな感じの内容ですけれども、このような理由で早めに出勤していると、それは仕事の時間になってしまいます。 しかし、完全に本人の自由でもって、使用者の指揮命令下にない時間を過ごしているならば、気持ちに余裕を持たせるために早めに出勤して準備してるんです、ということで安全に運用することができます。 ・自主的に早く来ている ・業務に関連することはしない ・仕事の準備（実務的なもの）は始業後に行う ・上司や会社から早出を求められていない 「仕事は始業時間から始めます」ときちんとお互いに確認してコミットメントを取っておく。放置ではなく、相互に確認を取っておきます。 始業前には仕事はしないと、線を引いて、気持ちに余裕を持って仕事を始められるように早めに出勤できる。そういう職場だと良いですね。 「気持ちの準備」と「業務の準備」を混ぜないことが最大のポイントです。 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃Copyright(c) あやめ社労士事務所 All rights reserved ┃あやめ社労士事務所　 ┃https://www.growthwk.com