単身赴任について

> こんにちは
> いつもお世話になります
>
> わたしの会社では単身赴任者に別居手当を支給するための家族の基準を、配偶者と一親等卑属（子）に限定しています
> 社員から、独身者でも同居している親を扶養している場合は、単身赴任者としてほしい、との要望があります
>
> 皆さんの会社では、単身赴任の定義をどのようにしていらっしゃいますか？

当社は、
現在同居の家族が、赴任帯同に向かない理由がある時は単身赴任を認める場合がある
としています。

具体的には管理者に判断が任せられていて、人事から事由について確認するだけになります。

１、障害者や重病患者が家族に居る場合
２、転向すると悪影響が出る子女を扶養している場合

また、時期を見て帯同というのもあり
３、扶養する子女の卒業などや、
４、ホームステイ受入れの期間等は
考慮し、短期間の単身赴任とし、時期が来たら同居としています。外交問題になってもいけませんから（笑）大げさな！

共働きで、パートナーが転勤できない場合は、自己都合としています。

HOFさん
いつもお世話になります
ご返信、ありがとうございます

病気の方や障害者が家族にいる場合は独身者も単身赴任にしていらっしゃるのですね
当社も規定等を検討してみます