休職中の転職活動と必要書類にいて

> 初めまして。二度目の投稿となります。
> 皆様のご意見をお聞かせ頂ければと思い再度ご相談させていただこうと思いました。
> 現在、私は休職中です。ﾊﾟﾜﾊﾗを受け現在は傷病手当の支給を頂いております。
> ほぼ体調も良好になり、現在、休職中ではありますが、転職活動をしております。
> 御相談ですが、現在休職中の内容を求人企業には言わないで申し込みしようと思います。
> 万が一、採用になった場合は、休職していたことが、わかってしまうのでしょうか？採用時には確か所得税か何かしらの書類が必要であったような気もします。
> アドバイスを頂けましたら幸いです。
> 何卒宜しくお願い致します。

採用の立場から言うと、出来るだけ情報は正確にほしいと思います。
就職活動をする立場で言うと、誤解されたり先入観を持たれるのは困ります。

人事というくらい人が介在しますから、正しく伝わらないこともありますので、質問されないことはあえて言うことは無いと思いますが、質問されて嘘を答えた場合「虚偽の申告をした」ということになり、採用取り消しにはならないと思いますが、人事考課に記入されることになります。

ハラスメントや其の被害に対し、理解がもっと進むとよいのですが、現状はまだまだです。
面談の方（担当者）次第ということではないでしょうか？