出張手当について

当社は小さな会社です。

社長から今年入社の若手社員まで、全員一律日当は1日3,000円、それも勤務地帰着日は支給しません。1泊2日なら最初の1日だけ、2泊3日なら最初の2日間だけ支給です。ですから、日帰り出張は日当0です。海外も同額です。もっとも、海外へ行くのは社長だけで、それも隣りの韓国へ1泊または2泊、年1～2回ですけど。

こんにちは。
私の勤め先は、北海道Ａ市にある従業員３０名程度の会社です。

出張手当は、移動距離に応じて、係長以上が１０００～４０００円、主任以下は１０００～３０００円です。
移動距離が５０km未満の場合は出張手当の対象になりません。
宿泊の場合は、北海道内６０００円・北海道外１２０００円が支払われます。（これより安価な金額で宿泊しても、支給される金額は変わりません。
そこしか空いていないなどのやむを得ない事情でこの額を超過する宿泊施設に宿泊した場合は実費が支給されますが、個人の好み等で高い宿泊施設をとった場合の差額は自己負担です）

ご参考になる点がありましたら幸いです。

>小規模な社会福祉法人で勤務しています。本法人では出張手当、日当に類する費用を支給しておりません。出張の場合は、あくまで旅費及び宿泊費の実費のみとなっています。

なお、国家公務員については旅費法別表に規定されています。
それによると１日あたり
局長クラス 3,000円
課長クラス 2,600円
係長・主任クラス 2,200円
係員クラス 1,700円
となっています。
ですので御社の出張手当は、公務員よりも安いですが、ほぼ妥当なところではないでしょうか。