新卒採用面接に入社一年目の営業社員が一次審査するのあり？

> 色々な採用方法があるとは思いますが、
> 去年入社した営業社員４名に
> 新卒採用の一次審査をさせるのはどう思いますか？
> 総務部長も同席しますが、
> 応募書類すべて閲覧させるようで、
> 私としたら、人事でもない社員がそこまで関わるのは
> 個人情報保護法の観念からも良くないように思われます。
>
> 総務部長の独断で事が運んでいるのですが、
> 私からおかしくないですかといっても、貴方だけがおかしいと思っているだけですと言われてしまいます。
>
> 一般的にはどうなのでしょうか？
> 皆様のご意見をお聞かせ下さい。
>
> 尚、今までそのような採用の仕方はしていません。

こんにちは。
一次面接に、入社２年目のしかも営業社員をという会社はあまり聞いたことがありませんね。意図が理解できません。

採用は、応募学生の人柄等を判断するのも一つの方法ではありますが、会社として、どういった学生を今年は採用するのかを事前に決めて、その事を念頭に於いて選考するとおもいますが、会社のことをまだ十分理解していない２年目の社員に、面接に同席させるだけならまだしも審査させるという部長の考え方は理解が私も出来ません。