会社の不満を言う社員について

私は、法律に詳しいわけれはありません。ですので、
あくまで、一意見として聞い頂ければと思います。
そして、その意見を実行して、問題となってしまっても何の責任もとれませんので
ご了承ください。

私の意見としては、まずその方が本当に会社にとって必要なのかどうか考える必要はあるかと思いますが、もし、その不満の言い方が度を超すようでしたら・・・
「あなたにとって、この会社にいることは不幸なんですか？
　もし不幸だとしたら、会社はそれは望んでいません。
　まずは今の不幸を脱するために、退職届を上司に提出して頂き、
　あなたの幸せのために、他の会社を探すべきだと思います。
　そこまでじゃないということであれば、不満はいうべきではないですよ」
って言ってみるのはいかがでしょうか。

本当は、「そんなに不満があるのなら、辞めたら？」と言いたいところですが・・・。
最近では、ハラスメントの問題もあり、なかなか言えません。辛いですね。

ただ、皆が聞こえる場所で会社の悪口や不満をいうことは
周囲の方のモチベーションも下がりますし。
中には、会社の意図とは全く違った意見を言ってしまい、周囲の方の誤解を
招いてしまうというリスクもあります。
会社にとって良いことは、おそらくありません。

誰でも会社に対し満足という方はいないと思います。それでも何も言わず一生懸命
自分や自分の家族のために、歯を食いしばって頑張っています。
会社はそういう方と一緒に仕事をしたいのではないででしょうか。

あと、もし会社に不満があるのであれば、変えることだってできますよ。
社員がいくら言っても会社が変わらないと思っているのは社員だけで、
経営層の中には、社員からの変革を望んでいる方も多くいると思います。
御社の経営層がどのような方々かは存じませんが、今の御社に希望を
感じてお仕事をされているのであれば、今の業務だけでなく、会社を変えるという
本当の仕事をしてみるのも、良いのではないでしょうか。