保育所への就労証明について

保育所の意図が不明なので、適切な考え方かどうか判りませんが。

通常、職員へ支払うのは、その労働の代償である給与だと思います。
給与であるならば、所得税法の定めに基づき、所得税を源泉徴収しなければなりません。
現在、所得税が0であるのは、育児休業により給与の支払が無い＝計算上所得税が0になるということであって、源泉徴収そのものの対象者でありことには変わりが無い筈です。
従って、「源泉徴収する」で良いのではと考えます。



> 職員より保育所へ提出する就労証明の依頼がありました。
> その中で『源泉徴収する・しない』という欄があります。
> 職員は現在育児休業中で給与がなく、所得税も０円です。
> この場合『しない』になるのでしょうか？
>
> そもそも考え方がまちがっていますか？