社内の福利厚生

社内で色々福利厚生はあると思うのですが
例えば　自社で生産している　食品・装飾品等を社員価格で購入ができる。

社員が購入した　商品の代金をどんな手段で集金されていらしゃいますか？
・現金引換え・給与天引き　が思いつきます。


当社では　現金で支払いです。　この手間を省きたいと　庶務課が申し立てており
彼らの希望は　給与天引きです。　　

であるならば　従業員の同意も必要ですし　妻帯者の方には　反対されそうな・・・。
小遣い減らされる？とか。　　

みなさんの会社での　福利厚生。　お代をどう集金されているのか　教えて頂けませんか？