年金相談について

参考までに、


１）個人的なことがらですので、あなたのいわれるとおり（会社は関係ない）

２）客観的な制度ですので、年金機構ＨＰに載っているので見るように勧め、疑問は年金事務所で解消してもらう。
もっとも、老後の生活設計と題して企業側が中堅すぎの従業員に講習するなど、福利厚生の一環として取り組んでほしいとの国からの要望もあるようですし。

> 参考までに、
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> １）個人的なことがらですので、あなたのいわれるとおり（会社は関係ない）
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> ２）客観的な制度ですので、年金機構ＨＰに載っているので見るように勧め、疑問は年金事務所で解消してもらう。
> もっとも、老後の生活設計と題して企業側が中堅すぎの従業員に講習するなど、福利厚生の一環として取り組んでほしいとの国からの要望もあるようですし。
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参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

> 弊社では社員から、
> ①「年金ってどれくらいもらえるの」という相談
> ②60歳以上の方が入社するにあたって、給与と年金の支給調整がどのように行われるか
> の2点については、「年金事務所で相談してください」と答えていますが、皆さんの会社ではどのように社員の方に対応されていますか？

３週間もたってからの書き込みで恐縮ですが・・・・・

基本は私も「年金事務所で聞いてください」でいいと思いますが、一つの案として「ねんきんネット」で自分でシュミレーションしてみたらどうですか？ということを言ってあげてもいいかもしれません。

あくまで私個人の意見ですが、画面の見やすさや使い勝手は微妙ですが、内容的には将来もらう給料や保険料の納め方を入力すれば将来もらえる得る年金額のシュミレーションもできますので、割と良い内容になってると思います。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/n_net/